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深圳市通業(yè)科技發(fā)展有限公司
  目前總得分:37.90 目前票數(shù):5  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 該企業(yè)技術(shù)實力!
  深圳市通業(yè)科技發(fā)展有限公司(下簡稱通業(yè)科技)成立于1999年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售機車、車輛、地鐵、城軌用電力、電子產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè),主要提供逆變電源、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、控制設(shè)備、測試設(shè)備、傳感器、電連接器等幾十種產(chǎn)品,銷往全國各機車廠、車輛廠、大修廠、機務(wù)段等。   近年來,通業(yè)科技保持了良好的發(fā)展勢頭。2003年成為深圳市高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)。2004年公司通過了ISO9000質(zhì)量體系認證。2009年榮獲國家級高新技術(shù)企業(yè)。自主研發(fā)的高新尖產(chǎn)品不斷涌現(xiàn),多個新產(chǎn)品研發(fā)項目被評為深圳市高新項目,多個產(chǎn)品被認證為嵌入式軟件產(chǎn)品,并獲得市科技局的科技費用和產(chǎn)業(yè)化示范的支持。近來圍繞高速機車的國產(chǎn)化,公司加大了研發(fā)的投入,成功實現(xiàn)產(chǎn)品在新型機車、地鐵上裝車運用。   通業(yè)科技本著“同心同德,興業(yè)育人、科技爭先,誠信為本”的經(jīng)營理念,重視科技,重視人才,以人為本。培養(yǎng)了一支高素質(zhì)高效率的員工團隊,公司現(xiàn)有員工183余人,其中研發(fā)人員占40%。   通業(yè)科技成立了黨支部、工會和團支部,被深圳市政府評為首屆遵守勞動法模范企業(yè)。為返哺社會公司熱心社會公益事業(yè),援建了南車通業(yè)希望小學(xué),向冰災(zāi)地區(qū)、汶川地震災(zāi)區(qū)捐款。   通業(yè)科技堅持自主品牌之路,激情創(chuàng)業(yè),持續(xù)發(fā)展,以先進的技術(shù)、可靠的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為中國的軌道交通事業(yè)的發(fā)展作貢獻,爭做軌道交通行業(yè)的百年老店。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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