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臨安奧星電子有限公司
  目前總得分:54.10 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 誠信做人,認真做事
臨安奧星電子有限公司創(chuàng)建于1974年1月,是浙江省高新技術(shù)企業(yè)和省級誠信示范企業(yè)、臨安市大企業(yè)大集團之一。    奧星堅持“誠信做人,認真做事”的經(jīng)營理念和“做專、做精、做強”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅持不懈的產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新,堅持嚴格的質(zhì)量管理,把鋁電解電容器的小零件——鋁殼做到全國乃至全球產(chǎn)量最大,集豐富的模具、機械設(shè)計制造經(jīng)驗及多項專利而形成的奧星技術(shù)和質(zhì)量、環(huán)境保證體系,確保優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù),為國內(nèi)外知名的各大電容器廠商配套,并出口東南亞、歐美等國家和地區(qū)。    奧星鋁板帶箔主要生產(chǎn)設(shè)備為國內(nèi)同類機型領(lǐng)先水平,關(guān)鍵檢測設(shè)備從國外引進,確保檢測質(zhì)量,能滿足客戶對產(chǎn)品厚度、精度及性能的需求。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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