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浙江三花汽車控制系統(tǒng)有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 規(guī)模擴(kuò)大,前景可觀!
浙江三花汽車控制系統(tǒng)有限公司是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)之一——三花控股集團(tuán)下屬汽車零部件產(chǎn)業(yè)的核心企業(yè)。主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)汽車空調(diào)膨脹閥、儲(chǔ)液器、冷媒電磁閥、壓力開關(guān)、充注閥等數(shù)百種規(guī)格品種的汽車空調(diào)部件。 公司以“市場(chǎng)國(guó)際化,生產(chǎn)專業(yè)化”為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略導(dǎo)向,實(shí)施精益的專業(yè)化生產(chǎn),積極參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),拓展國(guó)際市場(chǎng)。以優(yōu)良的品質(zhì)和誠(chéng)信的服務(wù),贏得國(guó)內(nèi)外客戶的高度信賴,成為了Delphi、Valeo、Sanden、Behr、Showa、Visteon、Air、International、ZEXEL、一汽杰克賽爾、上海德爾福、東風(fēng)神龍、重慶英特、天津三電、空調(diào)國(guó)際等國(guó)內(nèi)外著名汽車空調(diào)制造商全球采購(gòu)的長(zhǎng)期合作伙伴。 公司立足企業(yè)持續(xù)發(fā)展,厚積薄發(fā),在TS16949、ISO14001等體系認(rèn)證的推動(dòng)下,強(qiáng)化治理結(jié)構(gòu),嚴(yán)格科學(xué)管理,加速與國(guó)際接軌。不斷貫徹“以人為本”的人才理念,秉承“精益求精,追求卓越”,“迅速反應(yīng),立即行動(dòng)” 的三花精神和作風(fēng),傾力打造國(guó)際化汽車制冷自控部件制造基地,鑄就“百年三花,百億三花”。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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