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上海樂巢家居用品有限公司 | ||||
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你是有夢想、熱愛生活的人嗎,想找到一個能夠?qū)崿F(xiàn)你人生夢想的舞臺嗎?
樂巢家居是一家專業(yè)經(jīng)營時尚家居用品的知名品牌連鎖企業(yè),公司以“和顧客一起創(chuàng)造美好家居生活”為核心,積極倡導現(xiàn)代時尚的家居文化理念,為消費者提供全面的家居軟裝飾規(guī)劃建議,并集新產(chǎn)品開發(fā)、設計、銷售于一體,這里凝聚了一批來自世界500強企業(yè)的優(yōu)秀市場營銷和零售管理專家,以及有著深厚功底的資深設計人才,各有所長的專業(yè)背景,默契的合作精神,組成了樂巢家居優(yōu)秀而高效的管理團隊。
樂巢企業(yè)文化
使命: 引領家居理念, 創(chuàng)造生活價值,讓家庭充滿愛。
愿景: 成為卓越、受人尊重、最有價值的家居行業(yè)領導者。
核心價值觀: 愛/生活/家庭、人本/價值/創(chuàng)造、信任/互賴/共贏、市場/競爭/發(fā)展、社會/責任/利益。
經(jīng)營哲學: 卓越、高效、責任。
管理原則: 簡捷、關注細節(jié)、執(zhí)行沒有借口、說到做到、顧客導向、服務、務實、溝通、團結。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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