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江西人民輸變電股份有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江西
企業(yè)宣言: 一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的品牌
人民電器集團(tuán)以工業(yè)電器為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),橫跨基礎(chǔ)能源、城市建設(shè)、重工造船、水電開(kāi)發(fā)、電子信息等多元化領(lǐng)域。人民電器是中國(guó)500強(qiáng)、世界機(jī)械500強(qiáng)、全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)之一,“人民”商標(biāo)是中國(guó)馳名商標(biāo)、“人民”產(chǎn)品是中國(guó)名牌產(chǎn)品,品牌價(jià)值70.61億元,是中國(guó)工業(yè)電器領(lǐng)域第一價(jià)值品牌。   江西人民輸變電股份有限公司是人民電器全資子公司之一,是通過(guò)兼并、重組、擴(kuò)建原江西變電設(shè)備總廠(chǎng)(江變公司)后建立的,有四十余年的歷史,延續(xù)和匯集了建國(guó)初期上海、沈陽(yáng)內(nèi)遷、援建的變壓器企業(yè)的技術(shù)和人才,綜合實(shí)力曾位居全國(guó)同行業(yè)第二名。   江西人民輸變電股份有限公司位于江西省南昌市小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),總投資18億元,占地1000余畝,年產(chǎn)值20億元,年創(chuàng)稅收過(guò)億元,是國(guó)家電力裝備的重點(diǎn)企業(yè)之一。   江西人民輸變電公司擁有全封閉、超凈化的500kV超高壓生產(chǎn)車(chē)間和500kV超高壓變壓器試驗(yàn)大廳,配備了代表當(dāng)今世界先進(jìn)水平的生產(chǎn)和試驗(yàn)設(shè)備400多臺(tái)、套,有芬蘭的大型行車(chē)、德國(guó)的喬格自動(dòng)剪切線(xiàn)、瑞士的氣相干燥設(shè)備、美國(guó)的懸浮氣墊運(yùn)輸設(shè)備、美國(guó)的功率分析試驗(yàn)儀器等。在浙江總部建立了省級(jí)技術(shù)中心和博士后科研工作站,擁有由國(guó)際電工委員會(huì)委員和享受?chē)?guó)務(wù)院津貼的專(zhuān)家、學(xué)者組成的技術(shù)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有高級(jí)職稱(chēng)人員18人,中級(jí)職稱(chēng)人員160人。   江西人民輸變電公司具備500kV及以下電力變壓器、干式變壓器、非晶合金變壓器、高壓互感器和箱式變電站;330kV及以下特種變壓器產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造及試驗(yàn)?zāi)芰。產(chǎn)品被廣泛運(yùn)用于國(guó)家電網(wǎng)、交通運(yùn)輸、城市建設(shè)、石油化工、冶金礦山和其它重大工程項(xiàng)目。   江西人民輸變電秉承“人民電器為人民服務(wù)”的宗旨,致力于爭(zhēng)創(chuàng)世界民族品牌,大力實(shí)施“1、2、3戰(zhàn)略”和“1、2、3工程”,竭力追求一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的品牌,全力打造世界一流的電力裝備企業(yè)!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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