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江西人民輸變電股份有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江西
企業(yè)宣言: 一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的品牌
人民電器集團以工業(yè)電器為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),橫跨基礎(chǔ)能源、城市建設(shè)、重工造船、水電開發(fā)、電子信息等多元化領(lǐng)域。人民電器是中國500強、世界機械500強、全國質(zhì)量獎獲獎企業(yè)之一,“人民”商標是中國馳名商標、“人民”產(chǎn)品是中國名牌產(chǎn)品,品牌價值70.61億元,是中國工業(yè)電器領(lǐng)域第一價值品牌。   江西人民輸變電股份有限公司是人民電器全資子公司之一,是通過兼并、重組、擴建原江西變電設(shè)備總廠(江變公司)后建立的,有四十余年的歷史,延續(xù)和匯集了建國初期上海、沈陽內(nèi)遷、援建的變壓器企業(yè)的技術(shù)和人才,綜合實力曾位居全國同行業(yè)第二名。   江西人民輸變電股份有限公司位于江西省南昌市小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū),總投資18億元,占地1000余畝,年產(chǎn)值20億元,年創(chuàng)稅收過億元,是國家電力裝備的重點企業(yè)之一。   江西人民輸變電公司擁有全封閉、超凈化的500kV超高壓生產(chǎn)車間和500kV超高壓變壓器試驗大廳,配備了代表當(dāng)今世界先進水平的生產(chǎn)和試驗設(shè)備400多臺、套,有芬蘭的大型行車、德國的喬格自動剪切線、瑞士的氣相干燥設(shè)備、美國的懸浮氣墊運輸設(shè)備、美國的功率分析試驗儀器等。在浙江總部建立了省級技術(shù)中心和博士后科研工作站,擁有由國際電工委員會委員和享受國務(wù)院津貼的專家、學(xué)者組成的技術(shù)團隊,現(xiàn)有高級職稱人員18人,中級職稱人員160人。   江西人民輸變電公司具備500kV及以下電力變壓器、干式變壓器、非晶合金變壓器、高壓互感器和箱式變電站;330kV及以下特種變壓器產(chǎn)品的設(shè)計、制造及試驗?zāi)芰。產(chǎn)品被廣泛運用于國家電網(wǎng)、交通運輸、城市建設(shè)、石油化工、冶金礦山和其它重大工程項目。   江西人民輸變電秉承“人民電器為人民服務(wù)”的宗旨,致力于爭創(chuàng)世界民族品牌,大力實施“1、2、3戰(zhàn)略”和“1、2、3工程”,竭力追求一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的品牌,全力打造世界一流的電力裝備企業(yè)!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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