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北京華之圣集團飼料總公司
  目前總得分:24.64 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 農(nóng)林牧漁
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 堅持“立品、踐行、方正為根,講誠守信、仁厚為本”的經(jīng)營理念,秉承“優(yōu)質(zhì)高效,行客戶所想”的服務(wù)宗旨
北京華之圣集團飼料總公司成立于1999年初,現(xiàn)的員工近1500人,下設(shè)3個分公司,上一家集生物工程研發(fā),飼料、獸藥生產(chǎn)、畜禽養(yǎng)殖、肉類加工,對外貿(mào)易于一體的多元化集團公司。其前身北京華之圣生物科技有限公司是國家農(nóng)業(yè)部重點扶植的畜禽飼料、醫(yī)藥研究機構(gòu),1999年進行改制重組,憑借強大的技術(shù)力量及人才優(yōu)勢,經(jīng)過20年的快速發(fā)展,“華之圣”已成為國際畜禽飼料業(yè)的知名品牌。其產(chǎn)品暢銷俄羅斯、東南亞、歐美等10余個國家。 2000年公司導(dǎo)入“人才集團軍”競爭戰(zhàn)略,一次性引進動物專家38人,養(yǎng)殖博士25人,MBA管理學(xué)碩士27人,對集團原有280甸中高級管理人才,120多個技術(shù)人才進行了系統(tǒng)的崗位技能培訓(xùn),為公司的“5年遞增發(fā)展”戰(zhàn)略打下了堅實的基礎(chǔ)。 自公司創(chuàng)建以來,公司一直支持“內(nèi)部優(yōu)勢互補,集團資源共際”的聯(lián)合發(fā)展戰(zhàn)略,加大力率進行聯(lián)合技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品更新,迄今為止,集團公司開了出擁有移動系列、聯(lián)通系列、大腕系列、皇后系列等5系列產(chǎn)品組群,257個單品的產(chǎn)品體系,并且對部分產(chǎn)品在不同的國家進行了專利申請。 隨著中國飼料行業(yè)市場的逐漸規(guī)范,2005年年底,公司又提出了“品牌滲透,產(chǎn)業(yè)報國”的發(fā)展品號,在中國第一農(nóng)業(yè)大省河南設(shè)立了分公司--河南華之圣飼料科技有限公司。開始實施“以河南帶動中國,以中國拉動世界”快速市場滲透戰(zhàn)略,前進中的華之圣承載著“弘華夏圣道,承現(xiàn)代科技,塑民族品牌”的企業(yè)使命,將一如既往地堅持“立品、踐行、方正為根,講誠守信、仁厚為本”的經(jīng)營理念,秉承“優(yōu)質(zhì)高效,行客戶所想”的服務(wù)宗旨,竭誠為廣大新老客戶做好服務(wù)。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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