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廣州村田電源技術有限公司
  目前總得分:48.04 目前票數:1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 公司重視產品質量及品牌。
廣州村田電源技術有限公司(Guangzhou Murata Power Solutions Limited)--原西恩迪技術(廣州)有限公司(C&D Technologies Limited)是一家英國獨資企業(yè),專營電子元器件的設計、生產及銷售。 有關村田電源 Murata Power Solutions, (www.murata-ps.com),其總部位于馬薩諸塞州的Mansfield,擁有愈1300名員工,在美國、加拿大、墨西哥、英國、法國、德國、日本東京及中國均有分公司。Murata Power Solutions負責設計、制造并銷售DC/DC轉換器、AC/DC電源、磁性產品、數據采集器件及板式儀表,可提供訂制,標準和改良標準各種類型。這些產品全部都由已通過ISO9000:2000認證的工廠生產,被全球范圍內的客戶應用于通信、計算機、工業(yè)和其它高科技領域。 有關村田 株式會社村田制作所(Murata Manufacturing Company Ltd)是一家陶瓷元件、傳感器、集成電源電子模塊全球領先的供應商,其總部設于日本京都。公司創(chuàng)立于1950年,員工有26,000人,年銷售額超過49億美元(截止2007年3月31日)。Murata的電源事業(yè)部是AC/DC 及DC/DC電源解決方案的世界領先供應商之一,主要致力于全球范圍內的消費者、電信、計算機及工業(yè)領域的市場。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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