

![]() |
上海翼多信息咨詢有限公司 | ||||
![]() |
目前總得分:0.05 分 | ![]() |
目前票數(shù):3 票 |
翼多eDoctor 專注于處方藥領域的創(chuàng)新市場策劃。
深知中國醫(yī)藥市場營銷的復雜性和跨國藥企對中國市場的期待,我們不斷引入創(chuàng)新且有效的傳播理念及傳播工具,與客戶共同提升醫(yī)學傳播的效率。
2004年4月創(chuàng)建至今,eDoctor每年保持超過50%的高速增長。目前已擁有全職員工超過60人,也是業(yè)內(nèi)少數(shù)同時擁有策略規(guī)劃,醫(yī)學服務、多媒體創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、數(shù)據(jù)庫編程、平面設計和會議執(zhí)行等完整執(zhí)行能力的市場策劃公司。
我們的專業(yè)服務,贏得了大量客戶的信任,已經(jīng)幾乎覆蓋了上海和北京的全部財富500強藥企,包括:羅氏、阿斯利康、輝瑞、楊森、葛蘭素史克、勃林格殷格翰、惠氏、賽諾菲安萬特、先靈葆雅、默沙東、衛(wèi)材等。
今天,我們同樣為您提供施展才華與共同成長的機會。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

您的姓名: | 匿名 | |
內(nèi) 容: | ||
