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中國建材國際工程有限公司海南分公司
  目前總得分:42.78 目前票數(shù):5  
所屬行業(yè): 建材家具
所屬地區(qū): 海南
企業(yè)宣言: 地區(qū)
中國建材國際工程集團有限公司(簡稱“中國建材工程”)是全國綜合性甲級設(shè)計科研單位和國際化工程公司,是上海市高新技術(shù)企業(yè),是中國建材股份有限公司的工程技術(shù)平臺,擁有建筑材料行業(yè)、輕紡(日用硅酸鹽)、建筑工程、環(huán)境污染治理專項工程的設(shè)計和工程總承包、工程咨詢、工程 監(jiān)理等甲級資質(zhì)及對外經(jīng)營權(quán),設(shè)有聯(lián)合國工發(fā)組織和中國政府合建的中國玻璃發(fā)展中心等7個行業(yè)性機構(gòu),通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證。 中國建材工程秉承“誠信、創(chuàng)新,To Be The Best”理念,整合了玻璃、水泥、建筑“三大主業(yè)”,打造了凱盛工程、凱盛機電、凱盛礦產(chǎn)、凱盛環(huán)保節(jié)能“四大品牌”;構(gòu)建了東部上海,南部深圳、海南,西部成都,北部北京、大連,中部蚌埠、南京“五大網(wǎng)絡(luò)”。從2003年起,中國建材工程連續(xù)多年被美國ENR評為全球頂級工程設(shè) 計咨詢公司200強,成為我國建材行業(yè)惟一進入此行列的單位;從2002年起,連續(xù)多年躋身全國工程總承包企業(yè)和項目管理企業(yè)50強、全國勘察設(shè)計企業(yè)100強;連續(xù)多年被上海市評為“走出去”先進企業(yè)。2004年中國建材工程被國務(wù)院國資委和人事部評為“中央企業(yè)先進集體”,2006年公司黨委被國務(wù)院國資委黨委評為“優(yōu)秀基層黨組織”,公司領(lǐng)導班子被中央組織部和國務(wù)院國資委黨委授予“創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導班子先進集體”稱號。 新成就,新起點。中國建材工程按照中國建材集團“求新求強”的發(fā)展戰(zhàn)略,確立了“建設(shè)集研究開發(fā)、工程設(shè)計、工程承包、加工制造、產(chǎn)品生產(chǎn)為一體,以建材技術(shù)為主導的具有綜合實力和國際競爭力的科技型企業(yè)集團”的戰(zhàn)略目標,努力實現(xiàn)企業(yè)的超常規(guī)發(fā)展,為廣大客戶的跨越發(fā)展提供強有力的技術(shù)支撐,為中國建材工業(yè)現(xiàn)代化和國際化作出更大的貢獻。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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所有評論

  • 匿名2010-12-22 13:52:39
  • 地區(qū)企業(yè)
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