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江蘇永鋼集團有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: .
江蘇永鋼集團有限公司是中國大型鋼鐵企業(yè),名列中國500強企業(yè)第192位、中國500強制造業(yè)第96位、江蘇省50強企業(yè)第24位。位于江蘇張家港市西臨204國道,北臨長江,擁有萬噸級長江自備碼頭,水陸交通便捷,區(qū)位優(yōu)勢十分明顯。 公司主要以生產(chǎn)經(jīng)營建筑用鋼材為主,是中國最大建筑鋼材生產(chǎn)企業(yè)之一。 主導產(chǎn)品“聯(lián)峰”牌鋼材先后獲得“江蘇省重點保護產(chǎn)品”、“國家免檢產(chǎn)品”、“冶金產(chǎn)品實物質量金杯獎”和“中國名牌產(chǎn)品”等稱號,相繼被用于上海東方明珠電視塔、浙江秦山核電站、江陰長江大橋等國家和地方重點工程,并出口美國、日本等10多個國家,在建筑鋼材市場擁有較高的知名度和影響力。 公司現(xiàn)有員工10000余名,總資產(chǎn)130億元。2007年煉鋼400萬噸,軋鋼450萬噸,銷售收入245億元左右,實現(xiàn)利稅超22億元。今后2年是集團公司高速發(fā)展的2年,產(chǎn)能產(chǎn)量、銷售將得到大幅度提高。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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