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河北前進(jìn)鋼鐵集團(tuán)有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 河北
企業(yè)宣言: 公司連續(xù)3年躋身河北百強(qiáng)企業(yè),05、06、07年位列百強(qiáng)企業(yè)74、37、35名,中國最具生命力企業(yè)100強(qiáng)第41名,中國制造業(yè)500強(qiáng)第402名,黑色冶金及壓延加工業(yè)第84名。2006年被國家統(tǒng)計(jì)局認(rèn)定為中國大型工業(yè)企業(yè)。
河北前進(jìn)鋼鐵集團(tuán)有限公司成立于1992年,民營企業(yè),總資產(chǎn)25億元。公司是集礦業(yè)開發(fā)、鋼鐵冶煉、鋼材加工、國際貿(mào)易為一體的鋼鐵聯(lián)合企業(yè),以中高檔家具用鋼為核心產(chǎn)品,產(chǎn)能350萬噸。公司現(xiàn)為河北省冶金行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,河北省冶金學(xué)會(huì)副會(huì)長單位,河北省環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位,中鋼協(xié)會(huì)員,中國冶金商會(huì)副會(huì)長單位。   公司秉承“秉寬厚仁心,謀前進(jìn)方略,事袍澤福祉,圖輝煌偉業(yè)”的企業(yè)宗旨,謹(jǐn)守“尊重資源,尊重規(guī)則,打造百年前進(jìn)”的事業(yè)理念,堅(jiān)持精細(xì)管理、科技創(chuàng)新、注重環(huán)保、和諧環(huán)境、深度挖潛、節(jié)能降耗、實(shí)業(yè)報(bào)國、造福桑梓、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、走可持續(xù)發(fā)展道路。公司以“廢棄物是一種放錯(cuò)位置的資源”的創(chuàng)新理念,對(duì)工業(yè)廢氣、廢渣、粉塵等經(jīng)處理后進(jìn)行二次能源利用,既有效的保護(hù)了生態(tài)環(huán)境,又提高了資源利用率,同時(shí)有效的降低了生產(chǎn)成本,提升了企業(yè)的核心競爭力。公司先后通過了《質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)GB/T19001-2000》、《環(huán)境管理體系要求及使用指南GB/T24001-2004》、《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范GB/T28001-2001》三體系認(rèn)證,環(huán)評(píng)、安評(píng)、水資源認(rèn)證及清潔生產(chǎn)審計(jì)。公司連續(xù)3年躋身河北百強(qiáng)企業(yè),05、06、07年位列百強(qiáng)企業(yè)74、37、35名,中國最具生命力企業(yè)100強(qiáng)第41名,中國制造業(yè)500強(qiáng)第402名,黑色冶金及壓延加工業(yè)第84名。2006年被國家統(tǒng)計(jì)局認(rèn)定為中國大型工業(yè)企業(yè)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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