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山東泉林嘉有肥料有限責(zé)任公司
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所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 化肥百?gòu)?qiáng)企業(yè)
山東泉林嘉有肥料有限責(zé)任公司是全國(guó)最大的有機(jī)肥生產(chǎn)企業(yè),年產(chǎn)噴漿造粒有機(jī)肥40萬(wàn)噸,銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)各個(gè)省市。公司產(chǎn)品已獲得山東名牌產(chǎn)品榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),噴漿造粒生產(chǎn)精制有機(jī)肥技術(shù)已被中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)鑒定為"國(guó)際領(lǐng)先水平"。 山東泉林嘉有肥料有限責(zé)任公司成立于2002年,注冊(cè)資金6億元,現(xiàn)已累計(jì)投資12億元,占地600多畝,現(xiàn)有員工1000余人。是國(guó)內(nèi)唯一一家采用天然植物秸稈,通過(guò)工業(yè)化的系統(tǒng)操作流程加工生產(chǎn)綠色有機(jī)肥的企業(yè),完全符合國(guó)家"中央一號(hào)文件"提出的實(shí)施"沃土工程"和"農(nóng)業(yè)生態(tài)保護(hù)"的要求。 公司現(xiàn)有8條噴漿造粒生產(chǎn)線(xiàn),年生產(chǎn)各種綠色有機(jī)肥料40萬(wàn)噸,二期工程建成后, 公司規(guī)模將達(dá)到年產(chǎn)肥料100萬(wàn)噸。公司產(chǎn)品以"嘉有"為主導(dǎo)品牌,現(xiàn)有黃腐酸有機(jī)肥、木素有機(jī)肥、生物有機(jī)肥、水溶性有機(jī)肥、復(fù)混肥五大系列。同時(shí),公司還有"源機(jī)"、"源秸"、"佳郵"等注冊(cè)品牌。 公司產(chǎn)品為中國(guó)農(nóng)科院和山東農(nóng)科院聯(lián)合推薦產(chǎn)品,現(xiàn)已獲得"山東名牌產(chǎn)品"榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),并通過(guò)了有機(jī)產(chǎn)品GB/T19630:2005認(rèn)證、中國(guó)ISO14021II型環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證、質(zhì)量管理體系ISO9001:2008認(rèn)證。公司先后被授予"山東省植物營(yíng)養(yǎng)與肥料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室"研發(fā)基地、"山東植物營(yíng)養(yǎng)與肥料重點(diǎn)試驗(yàn)研發(fā)基地"、"中國(guó)植物營(yíng)養(yǎng)新技術(shù)研發(fā)中心"、"山東農(nóng)業(yè)大學(xué)教學(xué)實(shí)踐基地"和"聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織中國(guó)投資與技術(shù)促進(jìn)處高唐有機(jī)肥料生產(chǎn)基地",并被評(píng)為"推動(dòng)有機(jī)肥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位"。"秸稈去纖維精制木素有機(jī)肥技術(shù)研究"經(jīng)中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)鑒定,達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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