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廣西恒順電器有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣西
企業(yè)宣言: “高素質(zhì)、高質(zhì)量、高效率、做實(shí)事”企業(yè)文化強(qiáng)!
廣西恒順電器有限公司成立于2001年5月16日,前身是南寧變壓器廠,座落在南寧國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)——南寧市科園大道44號(hào),占地面積120畝。主營(yíng)業(yè)務(wù)為:各種等級(jí)的電力變壓器以及電爐變、整流變等特種變壓器.   公司現(xiàn)有員工196人,其中大中專以上學(xué)歷的員工占員工總數(shù)的90%以上,高級(jí)職稱5人、中級(jí)職稱15人、初級(jí)職稱40人。   制造車間分為總裝、線圈、焊接車間。擁有400m3的煤油氣相干燥設(shè)備、數(shù)控硅鋼片剪切設(shè)備、數(shù)控鈑金設(shè)備等較先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、變壓器出廠試驗(yàn)采用微機(jī)控制檢測(cè)系統(tǒng)。具備獨(dú)立設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造變壓器的能力及相應(yīng)的具有先進(jìn)水平的制造檢測(cè)設(shè)備。主要生產(chǎn)110kV級(jí)及以下的電力變壓器及特種變壓器,年生產(chǎn)能力300萬(wàn)kVA。   本公司是省級(jí)技術(shù)中心、高新技術(shù)企業(yè)。生產(chǎn)的產(chǎn)品嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),具有完善的質(zhì)量保證體系及原材料、半成品、成品檢測(cè)設(shè)備及儀器。已通過(guò)中國(guó)方圓標(biāo)志認(rèn)證委員會(huì)質(zhì)量認(rèn)證中心的ISO9001:2000質(zhì)量保證體系認(rèn)證。歷年來(lái),本公司生產(chǎn)的10kV、35kV等級(jí)電力變壓器產(chǎn)品,幾經(jīng)國(guó)家變壓器質(zhì)量檢驗(yàn)中心和廣西電工產(chǎn)品檢測(cè)中心的檢測(cè)鑒定,產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),于1994年獲變壓器行業(yè)質(zhì)量合格證書,1998年通過(guò)國(guó)家GB1094強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。1998年生產(chǎn)的110kV變壓器SFSZ9—31500/110經(jīng)國(guó)家變壓器質(zhì)量檢驗(yàn)中心試驗(yàn)合格,SF9—8000/110變壓器通過(guò)了國(guó)家變壓器質(zhì)量檢驗(yàn)中心的型式試驗(yàn)。2003年SFZ10-40000/110變壓器通過(guò)了國(guó)家變壓器質(zhì)量檢驗(yàn)中心的型式試驗(yàn)和突發(fā)短路試驗(yàn)。   本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品遍布全國(guó)各行各業(yè),遠(yuǎn)銷德國(guó)、法國(guó)、南非剛果(金)、印度、泰國(guó)、越南、臺(tái)灣等地。我公司以創(chuàng)一流產(chǎn)品、一流服務(wù)為宗旨,本著“高素質(zhì)、高質(zhì)量、高效率、做實(shí)事”的原則,竭誠(chéng)為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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