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山東黃崗集團(tuán)總公司
  目前總得分:0.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 建材家具
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 標(biāo)桿企業(yè)
山東黃崗集團(tuán)總公司是 1994 年組建的省級企業(yè)集團(tuán),屬大企民營企業(yè),為嘉祥縣的經(jīng)濟(jì)支柱企業(yè),下轄十三家法人企業(yè),有年產(chǎn) 40 萬噸的水泥廠,年產(chǎn) 30 萬千伏安時的蓄電池廠,年產(chǎn) 3000 噸的鈦白粉廠,年產(chǎn) 1000 噸的噴膠棉廠,年產(chǎn) 5 萬噸的造紙廠,以及機(jī)修、包裝、建筑、養(yǎng)殖等服務(wù)型、加工型企業(yè)八戶。企業(yè)總資產(chǎn) 2.56 億元,其中固定資產(chǎn) 1.6 億元,現(xiàn)有職工 1600 人,其中專業(yè)技術(shù)人員 300 人。企業(yè)年產(chǎn)值 2.4 億元,年利稅 1600 萬元。    為加快發(fā)展速度,搞好資本運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì),公司以煤電為帶動,確立了六大支柱產(chǎn)業(yè),爭取五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值 10 億元,利稅 2 億元的目標(biāo),一是濟(jì)南市黃河北高王煤田與美國合作,完成煤變氣、氣變油的新型開采項(xiàng)目;二是與太陽紙業(yè)合作,建設(shè)年產(chǎn) 30 萬噸的造紙廠和設(shè)計能力 5 萬千瓦的熱電廠;三是與太平煤礦合資建設(shè)年設(shè)計能力 90 萬噸的龍祥煤礦;四是采取多種方式建設(shè)年產(chǎn) 100 萬噸長的旋窯水泥生產(chǎn)線和年產(chǎn) 40 萬米 3 的商品砼生產(chǎn)線。五是為了尋求進(jìn)一步的發(fā)展,組建了以資產(chǎn)運(yùn)營為主的山東航正投資有限公司。 七、八、九屆全國人大代表、全國勞動模范、全國農(nóng)民企業(yè)家、濟(jì)寧市人大委員、嘉祥縣人大常委,濟(jì)寧市農(nóng)民企業(yè)家協(xié)會會長。公司董事長兼總經(jīng)理翟守才同志,代表全體職工歡迎社會各界蒞臨指導(dǎo)、加盟發(fā)展
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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