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浙江夢天木業(yè)有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 建材家具
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 龍頭企業(yè)
浙江夢天木業(yè)有限公司創(chuàng)辦于1989年。位于風景優(yōu)美的浙江省慶元縣內(nèi),占地面 積86畝,擁有鋼結(jié)構(gòu)標準化廠房建筑面積4.5萬多平方米,員工1200多人。是國內(nèi)最早一家致力于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售木質(zhì)復合門的知名企業(yè)。為了進一步滿足市場需求,2003年公司投資4億元,引進德國、荷蘭、臺灣等國內(nèi)外一流的生產(chǎn)設(shè)備800多臺,在浙江嘉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建了浙江華悅木業(yè)有限公司。占地面積394畝,擁有員工1800多人。兩大生產(chǎn)基地鞏固了夢天在國內(nèi)外遙遙領(lǐng)先的市場份額。2007年實現(xiàn)年銷售木質(zhì)復合門49.7萬套;2008年實現(xiàn)年銷售木質(zhì)復合門93.5套;2009年實現(xiàn)年銷售木質(zhì)復合門104.5萬套。擁有近20項專利的夢天產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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