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百事高五金機(jī)械制造(浙江)有限公司
  目前總得分:60.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 百事高五金機(jī)械制造有限公司系美國史丹利公司(Stanleyworks)下屬公司
百事高五金機(jī)械制造有限公司系美國史丹利公司(Stanleyworks)下屬公司。公司成立于2001年,占地面積50余畝,在職員工250-300人。主要生產(chǎn)高品質(zhì)氣動釘槍及工業(yè)釘,產(chǎn)品主要銷往歐美國家,主要應(yīng)用在建筑工程、家具制造、室內(nèi)裝修等行業(yè)。 史丹利公司是是美國《財富》雜志選出的全美500強(qiáng)公司之一,成立于1843年,是全世界最大的工具、五金和各類門產(chǎn)品的制造商。史丹利公司在全球各個國家設(shè)有辦事機(jī)構(gòu),擁有160多家工廠,營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全球。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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