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錦州石油化工公司
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所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: 還好
錦州石油化工公司位于遼寧省一座美麗的沿海城市-錦州,地理位置優(yōu)越,氣候宜人。這里東臨渤海錦州灣,西畔長城山海關(guān),傍依沈山鐵路干線兩側(cè),水路、陸路和空中交通十分方便。錦州石油化工公司是世界五百強企業(yè)――中國石油天然氣集團公司的直屬企業(yè),是國有特大型企業(yè)。   錦州石油化工公司前身是石油工業(yè)部石油六廠,是一個有68年廠齡的老企業(yè),始建于1937年。20世紀50年代初成功煉制出新中國第一滴人造石油,60年代后期企業(yè)開始改煉天然原油,經(jīng)過“六五”至“九五”二十多年的發(fā)展建設(shè),形成了以天然原油加工優(yōu)質(zhì)高檔車用燃料油,以輕油液化氣為原料生產(chǎn)芳烴、溶劑油、異丙醇、正丙醇、環(huán)丁砜、偏三甲苯、順丁橡膠、聚丙烯及各種潤滑油添加劑產(chǎn)品,以渣油深加工生產(chǎn)石油焦、針狀焦、煅燒焦等油頭化尾、深度加工、綜合利用的優(yōu)化生產(chǎn)格局,成為我國順丁橡膠成套生產(chǎn)技術(shù)的誕生地和潤滑油添加劑的科研生產(chǎn)基地。   1999年重組后,錦州石油化工公司業(yè)務(wù)范圍涉及精細化工、供熱、發(fā)電、供電、工程施工、油品儲運、液化氣儲運經(jīng)銷、機械制造等。現(xiàn)擁有員工10867人,擁有各類專業(yè)技術(shù)干部1541人。公司控股上市公司1家(錦州六陸股份有限公司,53.55%)、參股公司2家(錦州港股份有限公司,8.82%、錦州節(jié)能熱電股份有限公司,34.51%)。   基本建設(shè)、施工檢修隊伍技術(shù)力量雄厚,施工設(shè)備齊全,能獨立完成煉油化工裝置的建設(shè)安裝和大中修任務(wù)。設(shè)計、科研機構(gòu)配套,能承擔(dān)新產(chǎn)品試制、開發(fā)和新項目的設(shè)計任務(wù)。擁有國家建設(shè)部頒發(fā)的化工石油施工總承包一級資質(zhì)和三個專業(yè)承包一級資質(zhì)、GA2級(長輸管道)、GC1級(工業(yè)管道)的安裝資格證書;具有化工石化和石油天然氣行業(yè)的石油煉制、石油產(chǎn)品深加工、有機化工 、石油化工產(chǎn)品儲運及油氣庫的甲級設(shè)計資質(zhì)和工程監(jiān)理(化工石油工程、房屋建筑工程)甲級資質(zhì),并擁有工程質(zhì)量監(jiān)督站。近年來完成的總承包建設(shè)項目投資40多億元。   “十五”期間,該公司“四大基地”即能源生產(chǎn)供應(yīng)基地、油品倉儲基地、液化氣儲運經(jīng)銷基地和石油化工生產(chǎn)基地基本建成。該公司所屬的六陸興海油港分公司現(xiàn)有油品倉儲能力45萬立方米/年,原油管輸能力950萬噸/年,成品油及化工產(chǎn)品管輸能力445萬噸/年,集海路、公路、鐵路運輸于一體,配套設(shè)施齊全,是遼西地區(qū)最大的原油、成品油、石油焦倉儲基地。該公司的液化氣分公司擁有8000立方米液化氣倉儲能力,年周轉(zhuǎn)液化氣10萬噸,既可裝船海運,又可汽車、火車槽車裝卸,是理想的液化氣儲運經(jīng)銷基地?偼顿Y6.17億元的“十五”規(guī)劃重點建設(shè)項目“煤代油”熱電廠已建成投產(chǎn),安裝3臺240噸/小時鍋爐和2臺25MW發(fā)電機組,年發(fā)電量四億度,產(chǎn)汽量四百萬噸。 石化下游產(chǎn)品加工制造板塊是錦州石化公司三大主營業(yè)務(wù)之一。擁有國內(nèi)最大的重整重芳烴深加工生產(chǎn)偏三甲苯裝置,重芳烴加工能力達到4.5萬噸/年,并聯(lián)產(chǎn)1000噸/年高純度均三甲苯;5000噸/年環(huán)丁砜裝置是目前世界上較大工業(yè)生產(chǎn)裝置,質(zhì)量達到國際同類產(chǎn)品先進水平,在與國外大公司激烈競爭的情況下,國內(nèi)市場占有率一直保持在87%以上;3000噸/年高純度異丁烯生產(chǎn)裝置和4萬噸/年焦化污油裝置均為國內(nèi)首創(chuàng)技術(shù),并擁有自己的專利。此外還有5萬噸/年建筑瀝青裝置、3萬噸/年二氧化碳裝置?偼顿Y4億元的8萬噸/年乙苯/苯乙烯裝置將于2005年開工建設(shè)。   公司2003年底總資產(chǎn)28.06億元,總負債7.71億元,資產(chǎn)負債率27.49%。2004年實現(xiàn)銷售收入159078萬元。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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