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武漢市東西湖區(qū)慈惠昊誠(chéng)電池科技有限公司
  目前總得分:44.45 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 睿智 開(kāi)拓 進(jìn)取 超越 成功
武漢昊誠(chéng)電池科技有限公司是一家從事鋰電池研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有一批高水平、經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)技術(shù)人才和管理隊(duì)伍,擁有先進(jìn)的電池生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,具有完善的質(zhì)量保證體系。公司本著“客戶的需要就是我們的追求”的經(jīng)營(yíng)理念,及時(shí)周到的服務(wù)來(lái)滿足客戶的需求。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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