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武漢泰爾斯刀具有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 技術(shù)型的公司
泰爾斯刀具定位于專業(yè)制造整體硬質(zhì)合金刀具,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,瞄準(zhǔn)國際高端技術(shù),為擁有數(shù)控加工中心的機(jī)械制造企業(yè)提供高速、高精度的高性能非標(biāo)金屬切削刀具。公司在武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)注冊,屬于高新技術(shù)企業(yè),是武漢市目前唯一的一家研發(fā)制造整體硬質(zhì)合金刀具的企業(yè)。 公司自2007年5月成立以來,首先承擔(dān)了亞洲最大的油用鉆頭制造企業(yè)——江漢石油鉆頭股份有限公司的關(guān)鍵刀具——一次鉆鉸刀的研制任務(wù),公司技術(shù)人員與江鉆股份公司的工藝技術(shù)人員一道根據(jù)所掌握的美國和德國的刀具資料,僅用三個月的時間就完成了鉆鉸刀的試制任務(wù),并在此基礎(chǔ)上完成了材料選型、成型砂輪設(shè)計(jì)與選型、涂層供應(yīng)商選定及端刃涂層工藝設(shè)計(jì)等一系列產(chǎn)品定型工作。目前,公司已與江鉆股份公司及江鉆股份上海分公司簽訂了鉆鉸刀的制造、修磨、涂層和技術(shù)服務(wù)總包協(xié)議,獨(dú)家為江鉆股份提供一次鉆鉸刀產(chǎn)品及其修磨與涂層服務(wù),通過該合同所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的總產(chǎn)值為1500萬元/年。 與此同時,公司還應(yīng)武漢凡谷電子、三江集團(tuán)的企業(yè)的要求,研究開發(fā)了整體硬質(zhì)合金鉆頭、硬質(zhì)合金銑刀等產(chǎn)品,目前,這些產(chǎn)品的研制任務(wù)已基本完成,部分產(chǎn)品已開始供應(yīng)客戶,取得了較好的市場業(yè)績。 泰爾斯刀具是一家技術(shù)型的公司,主要為客戶提供個性化的非標(biāo)刀具設(shè)計(jì)與制造服務(wù)。因此,公司非常重視技術(shù)人員的引進(jìn)和技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。鑒于行業(yè)的特點(diǎn),公司技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的思想“引進(jìn)、熔合”,即從外面先引進(jìn)富有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)刀具技術(shù)人員,再通過企業(yè)內(nèi)部文化把這些來自于國內(nèi)各地的、有著不同工作方式與習(xí)慣的人員熔合成一個團(tuán)隊(duì)。公司通過高薪、高成長、高發(fā)展來吸引人才,同時致力于研發(fā)手段的配備和完善,努力創(chuàng)造一流的研發(fā)環(huán)境。目前,公司已搭建了一支產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)隊(duì)伍,我們將繼續(xù)加大對技術(shù)開發(fā)的投資,通過各種渠道引進(jìn)更多優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才,努力建設(shè)一支國內(nèi)一流的整體硬質(zhì)合金刀具研發(fā)隊(duì)伍。 高質(zhì)量的產(chǎn)品要靠高性能的加工設(shè)備來保證。公司成立后,多方籌措資金,引進(jìn)了多套設(shè)備,其中包括三臺五軸聯(lián)動的專用數(shù)控刀具刃磨加工中心,為生產(chǎn)提供了保障。同時,我們還花大筆費(fèi)用從國外引進(jìn)了專用的計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件,對提高設(shè)計(jì)水平和設(shè)計(jì)效率起到了關(guān)鍵作用。主要的軟件如下: 3D-CIM 機(jī)外三維模擬軟件 i-Grind 機(jī)外磨削編程軟件 i-Flute 三維槽型設(shè)計(jì)軟件 i-Balance 砂輪組動平衡調(diào)整軟件 后波紋銑刀磨削軟件 Universal Step Tool (Drill) Software萬能階梯刀具軟件 Constant Helix Ballnose 等螺旋角球頭銑刀軟件 Flute Gashing Software 溝槽齒隙加工軟件 Projector Fluting Software 投影開槽(二維模擬)軟件 Multi-Drill Gash 非標(biāo)鉆尖磨削軟件 肯納SE和TF鉆尖軟件 山特維克 Delta C R840鉆尖軟件 泰爾斯刀具是一家專業(yè)化的刀具企業(yè),主要為客戶提供個性化的非標(biāo)產(chǎn)品,其經(jīng)營模式為典型的技術(shù)服務(wù)型企業(yè)。這一特點(diǎn)決定了我們生產(chǎn)經(jīng)營模式: 市場營銷——“客戶經(jīng)理+工程師”的服務(wù)式直銷 技術(shù)開發(fā)——個性化的產(chǎn)品定制設(shè)計(jì),一對一技術(shù)服務(wù) 生產(chǎn)組織——完全按訂單生產(chǎn) 泰爾斯刀具的宗旨是:促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展并推動社會進(jìn)步,為股東和社會創(chuàng)造更多的財(cái)富,為員工提供更加舒心的工作機(jī)會。我們把企業(yè)的宗旨分解成利潤、客戶、員工、組織、品牌、發(fā)展等六項(xiàng)要素,并對每項(xiàng)要求進(jìn)行了明確的釋義,建立了“達(dá)成目標(biāo),做的更好”的公司精神和“赤誠為公,立即行動,達(dá)成目標(biāo),主動支援,做的更好”的行為準(zhǔn)則。根據(jù)公司的宗旨、企業(yè)精神和行為準(zhǔn)則,我們進(jìn)一步建立了基本的管理制度,使公司不斷朝規(guī)范化和科學(xué)化管理邁進(jìn)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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