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瑞士德特威勒電纜系統(tǒng)(上海)有限公司
  目前總得分:48.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 在德特威勒的四大產(chǎn)業(yè)中,德特威勒電纜系統(tǒng)公司以其高品質(zhì)的產(chǎn)品,領先世界的技術和完善的服務聞名于歐洲和全世界。
本公司是一家瑞士獨資企業(yè),在1998年全面進入中國市場,在上海建立了中國的總部。在德特威勒的四大產(chǎn)業(yè)中,德特威勒電纜系統(tǒng)公司以其高品質(zhì)的產(chǎn)品,領先世界的技術和完善的服務聞名于歐洲和全世界。德特威勒的綜合布線產(chǎn)品已經(jīng)在短短時間里成為了中國市場的知名品牌。在中國,我們公司的營銷理念就是“顧客至上的服務理念”,我們盡力滿足中國顧客的各種需求。隨著公司的發(fā)展,我們期待更多的精英加入我們的事業(yè),我們熱情、充滿活力的團隊將歡迎您的加入。在飛躍發(fā)展的中國市場,共創(chuàng)美好的未來!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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