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山東淄博礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
淄礦集團(tuán)公司具有上百年的開采歷史,是一個以煤為主、多業(yè)并舉的跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。主要生產(chǎn)經(jīng)營單位分布在魯陜滇蒙四省區(qū)六個地市。公司總部坐落在魯中工業(yè)重鎮(zhèn)淄博市。現(xiàn)有職工20000多人,具有各類專業(yè)技術(shù)職稱人員4300余人。 近年來,淄礦集團(tuán)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),大力實(shí)施“第三次創(chuàng)業(yè)”,確立了“優(yōu)而特,富而強(qiáng)”的發(fā)展愿景和“三步走,翻三番”的戰(zhàn)略目標(biāo),著力在理思路、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、強(qiáng)安全、重民生、樹形象上下功夫,逐步形成“四三一”產(chǎn)業(yè)格局:即建設(shè)山東濟(jì)寧、陜西彬長、云南、內(nèi)蒙鄂爾多斯四個煤炭生產(chǎn)及深加工基地,打造濟(jì)北礦區(qū)、東華水泥、埠村煤礦三個循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū),構(gòu)建一個總部經(jīng)濟(jì)圈。2009年,生產(chǎn)原煤1323萬噸,企業(yè)總收入140億元,實(shí)現(xiàn)利潤15.6億元,企業(yè)總資產(chǎn)為197億元。 淄礦集團(tuán)作為省屬國有重點(diǎn)企業(yè),連續(xù)9年進(jìn)入全國企業(yè)500強(qiáng)之列,先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、山東省“AAA”級信譽(yù)企業(yè)、省級文明單位、山東省管理創(chuàng)新十佳企業(yè)、中國最具成長性企業(yè)、全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀獎、中國質(zhì)量信譽(yù)AAA級企業(yè)、全國煤炭系統(tǒng)首家企業(yè)文化示范基地、全國職工療休養(yǎng)工作優(yōu)秀單位、山東60年60品牌、全國煤炭行業(yè)AAA級信用企業(yè)、新中國60年山東百家領(lǐng)袖品牌等榮譽(yù)稱號。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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