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合肥陽光電源有限公司
  目前總得分:48.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 安徽
企業(yè)宣言: 企業(yè)精神(誠信、學習、團隊、創(chuàng)新)
陽光電源股份有限公司是一家專注于太陽能、風能等可再生能源電源產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務的高新技術企業(yè)。主要產(chǎn)品有光伏逆變器、風能變流器、電力系統(tǒng)電源、儲能逆變設備等,并提供項目咨詢、系統(tǒng)設計和技術支持等服務。是我國最大的光伏電源企業(yè)、國內領先的風能變流器企業(yè),也是我國光伏和風力發(fā)電行業(yè)為數(shù)極少的掌握多項核心技術、并擁有完全自主知識產(chǎn)權的企業(yè)之一。 陽光電源自1997年成立以來,始終以技術創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動力源。公司每年的研發(fā)投入不低于銷售收入的10%,擁有一支以博士、碩士為主體的專門研發(fā)隊伍,具有可再生能源電源行業(yè)豐富的研發(fā)經(jīng)驗和領先的自主創(chuàng)新能力。先后承擔了10余項國家重大科技攻關項目,現(xiàn)已取得60多項重大專利,并主持起草了多項國家標準。 產(chǎn)品先后成功應用于上海世博會、敦煌20MW特許權光伏電站、寧夏太陽山30MW光伏電站、京滬高鐵上海虹橋站、北京奧運鳥巢、東汽集團風電項目、北車風電項目、內蒙古通遼風場項目、國家送電到鄉(xiāng)工程、南疆鐵路、青藏鐵路等眾多重大光伏和風力發(fā)電項目。陽光電源在保持國內領先的同時,積極拓展國際市場。產(chǎn)品現(xiàn)已通過TÜV、CE、ETL、DK5940、SAA、CEC、“金太陽”等多項國際權威認證,并批量銷往意大利、西班牙、比利時、德國、美國、加拿大、澳大利亞、韓國等多個國家和地區(qū)。 陽光電源在自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化方面的突出成績受到了社會各界的廣泛關注和贊譽。吳邦國、賈慶林、蔣正華等黨和國家領導人先后對公司表示親切關懷,并給予了充分肯定。公司先后榮獲國家發(fā)改委“技術進步優(yōu)秀項目獎”,安徽省“115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊”、“優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、“安徽著名商標”、“安徽十佳雇主”等榮譽;是安徽省“省級企業(yè)技術中心”、“省可再生能源電源工程技術研究中心”依托單位、安徽省研究生“產(chǎn)、學、研”示范基地、《福布斯》“2010中國潛力企業(yè)榜”百強企業(yè)、“中國新能源30強”企業(yè)。 未來,陽光電源秉承“致力于清潔高效”的發(fā)展使命,持續(xù)創(chuàng)新,積極參與全球競爭,不斷提升客戶滿意度,努力把公司打造成為對社會有更大貢獻、全球領先的可再生能源發(fā)電設備及系統(tǒng)接入方案供應商。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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