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大連融科儲(chǔ)能技術(shù)發(fā)展有限公司
  目前總得分:48.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 吉林
企業(yè)宣言: 為實(shí)現(xiàn)我國能源多樣化及經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,落實(shí)節(jié)能減排重大國策作出貢獻(xiàn)。
大連融科儲(chǔ)能技術(shù)發(fā)展有限公司(簡稱融科儲(chǔ)能)是由中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所和博融(大連)產(chǎn)業(yè)投資有限公司共同出資組建,主要從事于液流儲(chǔ)能電池工程化、產(chǎn)業(yè)化的高技術(shù)企業(yè),注冊資本2200萬元。公司坐落于大連高新技術(shù)園區(qū)七賢嶺產(chǎn)業(yè)基地,占地10000平方米。建有液流儲(chǔ)能電池研發(fā)中心和中試生產(chǎn)車間。主營業(yè)務(wù)涵蓋了液流儲(chǔ)能電池的基礎(chǔ)材料研究、規(guī);a(chǎn)、電池系統(tǒng)集成、應(yīng)用示范與市場推廣等多個(gè)方面。融科儲(chǔ)能公司是國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的液流儲(chǔ)能電池技術(shù)服務(wù)商。 液流儲(chǔ)能電池具有能量轉(zhuǎn)換效率高、系統(tǒng)設(shè)計(jì)靈活、蓄電容量大、選址自由、可深度放電、安全環(huán)保、維護(hù)費(fèi)用低等優(yōu)點(diǎn),已成為大規(guī)模高效儲(chǔ)能技術(shù)的首選技術(shù)之一?蓮V泛應(yīng)用于太陽能、風(fēng)能等可再生能源發(fā)電、智能電網(wǎng)、電動(dòng)汽車快速充電站以及備用電源等領(lǐng)域,有著巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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