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伊斯卡刀具國際貿(mào)易(上海)有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 外企
伊斯卡(ISCAR)公司是世界上最大的金屬切削刀具和技術的供應商之一,也是近幾年在金屬切削領域發(fā)展極為迅速、極具市場潛力的公司。伊斯卡創(chuàng)立于1952年,總部在以色列,在全球50多個主要國家和地區(qū)設有子公司或辦事機構。伊斯卡伴隨以色列國防工業(yè)的壯大而發(fā)展起來,自創(chuàng)立之日起,伊斯卡就以不可思議的速度發(fā)展著,不斷創(chuàng)新的技術和管理理念一次次令同行驚嘆不已。二十世紀九十年代以來,一些在專業(yè)領域表現(xiàn)優(yōu)異的刀具公司加入到伊斯卡,如重型銑削的領導者--德國INGERSOLL和INNOTOOL;高精度動平衡鏜刀及刀柄的制造商--以色列ETM;高質量硬質合金鉆頭及鉸刀和CBN`PCD刀片的制造商--德國HORNUNG;著名的槍鉆制造商——法國OUTILTEC;精密復合孔加工刀具的制造商--意大利IT.TE.DI等等。每年幾百項新技術或新產(chǎn)品的開發(fā)應用,再加上這些明星企業(yè)的加盟,使伊斯卡在短短50年里,就步入世界切削刀具行業(yè)的領導行列,引領著切削技術的變革。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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