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三星(中國)投資有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 天津
企業(yè)宣言: 知名度企業(yè)
公司簡介 作為半導(dǎo)體、通訊以及數(shù)字集成技術(shù)的全球領(lǐng)先廠商,三星電子是DRAM和SRAM半導(dǎo)體、TFT-LCD(薄膜晶體管液晶顯示屏)、顯示器、CDMA移動電話和錄像機產(chǎn)品的全球最大生產(chǎn)廠商。 三星電子的經(jīng)營哲學(xué)是致力于發(fā)揮人的潛能和技術(shù),創(chuàng)造出眾的產(chǎn)品和服務(wù),從而造福全社會。自創(chuàng)建以來,三星電子不斷深化貫徹這一經(jīng)營哲學(xué),并指導(dǎo)員工如何面對用戶需求,迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)造美好的未來。2001年,三星電子將自己定位為“Digital-ε Company”(數(shù)碼電子公司), 致力于通過創(chuàng)新數(shù)碼產(chǎn)品和電子化流程領(lǐng)導(dǎo)數(shù)碼集成革命。 2002年,三星電子取得了342億美元的銷售總額,比2001年增長了25%。這是三星電子在全球經(jīng)濟狀況不景氣、IT行業(yè)滑坡的環(huán)境下取得的業(yè)績。強勁的市場表現(xiàn)為三星電子贏得了眾多國際贊譽,進一步鞏固了其全球領(lǐng)導(dǎo)地位。在2003年美國INTERBRAND全球100個最有價值品牌調(diào)查中,三星電子品牌價值被評估為108億美元,名列第25位,較之上一年的83億美元,價值上升了30%,而排名也提升了9位,連續(xù)兩年成為全球品牌價值提升速度最快的公司。此外,在“2002年度工業(yè)設(shè)計獎”(IDEA)的評選中,三星電子共獲得5項大獎,與美國蘋果公司平分秋色。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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