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江蘇達諾爾半導(dǎo)體超純科技有限公司
  目前總得分:52.24 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 行內(nèi)知名企業(yè)
江蘇達諾爾半導(dǎo)體超純科技有限公司是一家中美合資股份制高科技企業(yè),地處長江下游金三角地帶的江蘇高科技氟化學(xué)工業(yè)園,北臨長江,南接沿江高速公路,地理位置十分優(yōu)越,為上海工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的輻射地帶。公司廠容壯觀、環(huán)境優(yōu)美,布局合理,充分體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)的精神風(fēng)貌。公司主要生產(chǎn)半導(dǎo)體芯片工業(yè)中的超純電子化學(xué)品系列,第一期項目建成后,將為中國半導(dǎo)體芯片廠提供世界水平的超高純化學(xué)品。公司即將投產(chǎn),正需要各種專業(yè)型人才。達諾爾熱忱歡迎您才前來加盟!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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