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哈恩庫博(重慶)工具有限公司 | ||||
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目前總得分:0.05 分 | ![]() |
目前票數(shù):2 票 |
德國哈恩庫博集團是有著上百年經(jīng)營工業(yè)刀具經(jīng)驗的企業(yè),在歐洲許多國家設有分公司。哈恩庫博(重慶)工具有限公司在重慶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)注冊,是德國哈恩庫博集團在華獨資子公司,從事德國進口工業(yè)刀具的銷售。公司業(yè)績發(fā)展迅猛,因擴大業(yè)務需要,我公司誠聘所述人員。
我公司為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展平臺,所述人員一經(jīng)錄用,可享受外資企業(yè)優(yōu)厚的福利。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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