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江蘇宏源紡機股份有限公司
  目前總得分:49.24 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言:   公司擁有國內(nèi)領先的紡機制造技術(shù)和現(xiàn)代企業(yè)科學管理模式,在國內(nèi)同行業(yè)中具有明顯的技術(shù)、裝備、人才、管理和產(chǎn)品優(yōu)勢,處于領先地位,是行業(yè)主導企業(yè)之一。
地處無錫太湖之濱的江蘇宏源紡機股份有限公司是一家由國有資產(chǎn)控股、多元產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)組成的股份制企業(yè),1956年開始為紡織業(yè)服務,是我國生產(chǎn)化纖、棉紡等各類紡織機械的專業(yè)制造商。公司注冊資金1.4億元,總資產(chǎn)5.6億元,專業(yè)技術(shù)人員180余人。1997年通過ISO9001質(zhì)量體系認證,擁有自營進出口權(quán)。宏源公司是中國工業(yè)企業(yè)綜合評價500優(yōu)企業(yè)之一,國家級高新技術(shù)企業(yè),江蘇省名牌企業(yè),榮獲中國高新技術(shù)優(yōu)秀企業(yè)、中國紡織工業(yè)突出貢獻獎企業(yè)稱號。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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