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四川泰豐集團(tuán)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: 是個(gè)多元化、多領(lǐng)域發(fā)展的綜合性民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)
四川泰豐集團(tuán)有限公司成立于1997年。集團(tuán)經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展,目前已成為集商貿(mào)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工業(yè)制造、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、青少年教育等為一體的,多元化、多領(lǐng)域發(fā)展的綜合性民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。 泰豐集團(tuán)自建立以來(lái),秉承“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、高效”的宗旨,以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo),堅(jiān)持以人為本,管理創(chuàng)新、不斷深化改革、加強(qiáng)資本運(yùn)營(yíng),形成了良好的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在物資貿(mào)易、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、工業(yè)生產(chǎn)等領(lǐng)域取得了不俗的業(yè)績(jī)。 泰豐集團(tuán)自成立以來(lái),一直堅(jiān)持“以德為先,誠(chéng)信用人;以人為本,人盡其才”的人才理念,“公平、公正、公開(kāi)”的用人原則和“同心同德同舟濟(jì)”的價(jià)值觀,廣集良才。泰豐集團(tuán)目前下轄十余家子分公司,擁有享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的高級(jí)專(zhuān)家,以及各類(lèi)高、中級(jí)職稱(chēng)人才共計(jì)數(shù)百人。 目前公司正在招聘駐澳大利亞及國(guó)內(nèi)各類(lèi)礦山專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,歡迎您的加盟。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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