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盛高企業(yè)管理咨詢有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 咨詢管理
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 拓展基地
盛高咨詢集團是中國最具影響力的專業(yè)管理咨詢機構之一。我們定位為“戰(zhàn)略執(zhí)行+并購整合”專家,咨詢業(yè)務涵蓋戰(zhàn)略管理、集團管控、人力資源管理、營銷管理體系、流程管理、企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績提升、企業(yè)信息系統(tǒng)、企業(yè)并購整合等領域。 我們秉承致力于幫助企業(yè)持續(xù)成長的咨詢理念,客戶滿意度長期保持在90%以上,客戶續(xù)約率超過80%,是國內(nèi)首家連續(xù)九年成功舉辦客戶年會的咨詢機構。 我們已在北京、上海、濟南、烏魯木齊設有咨詢機構,成立了服裝、化工醫(yī)藥、房地產(chǎn)、公共等事業(yè)部,并創(chuàng)立盛高軟件公司,在國內(nèi)率先開展“管理咨詢+軟件”一體化業(yè)務,依托軟件系統(tǒng)實現(xiàn)咨詢方案在企業(yè)固化,知識留存,F(xiàn)擁有高素質、專業(yè)化的全職咨詢顧問100余名,絕大多數(shù)擁有國內(nèi)名校的碩士、MBA或博士學歷,多人具有海外留學經(jīng)歷,同時擁有由國內(nèi)知名管理專家、學者以及跨國企業(yè)成功人士組成的專家顧問團。 盛高咨詢與北京大學共同設立“北京大學人本管理研究中心”,將管理理論研究與管理咨詢實踐相結合,創(chuàng)新與傳播中國管理思想。率先自主開發(fā)并運用咨詢行業(yè)知識管理系統(tǒng)KSN(Knowledge Sharing Network),為咨詢顧問提供了豐富的知識共享平臺,幫助咨詢顧問快速學習,積累企業(yè)管理知識和經(jīng)驗。 我們以推動企業(yè)變革為目標,致力于培育國內(nèi)一流的咨詢顧問和高端的企業(yè)領導人才,關注知識員工的價值實現(xiàn),實現(xiàn)個人與公司的共同成長,為提升中國企業(yè)的管理水平和全球競爭力貢獻才智。 盛高咨詢文化: · 盛高使命:致力于幫助客戶持續(xù)成長 · 盛高愿景:匯聚精英人才,打造卓越團隊,成為中國最有價值的專業(yè)管理咨詢公司 · 盛高價值觀:我們最重要的資產(chǎn)莫過于良好的聲譽、人員的素質和專業(yè)水準,務實專注的咨詢風格 · 盛高核心競爭力:能夠持續(xù)為企業(yè)提供長期教練式咨詢服務的能力
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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