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中持(北京)環(huán)保發(fā)展有限公司
  目前總得分:54.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 是不斷獲得長期客戶,通過管理、咨詢及其它增值服務,持續(xù)地為客戶創(chuàng)造價值。為實現(xiàn)
中持環(huán)保是以環(huán)境基礎設施的運營管理為核心業(yè)務的專業(yè)環(huán)境服務商。與此同時,我們與客戶建立長期合作伙伴關系,為客戶提供環(huán)境發(fā)展與管理的咨詢服務及相應的工程技術服務。 我們的業(yè)務從傳統(tǒng)業(yè)務的不斷完善到前瞻性業(yè)務的開拓,專注于面向中小城市、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)集團,提供核心解決方案及創(chuàng)造核心價值的長期貼身服務,為區(qū)域化環(huán)境改善提供綜合解決方案(污水、污泥、修復、環(huán)境安全)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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