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泰珂洛超硬工具(上海)有限公司 | ||||
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泰珂洛公司是日本最早的一個(gè)綜合性硬質(zhì)合金刀具專業(yè)生產(chǎn)廠家。業(yè)務(wù)范圍廣泛,包括硬質(zhì)合金刀具、模具、耐磨工具、摩擦材料制品及工具專用設(shè)備的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)。其中硬質(zhì)合金切削刀具是泰珂洛公司的主導(dǎo)產(chǎn)品。其品種規(guī)格覆蓋了車、銑、鉆、鏜、拉等廣泛的切削加工領(lǐng)域。由于產(chǎn)品的切削性能優(yōu)良、壽命長(zhǎng)、質(zhì)量穩(wěn)定可靠,從而獲得了廣大用戶的高度評(píng)價(jià)。
泰珂洛公司重視新材料、新技術(shù)和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),F(xiàn)擁有上千種刀片及與之相適應(yīng)的60多種刀具材料。根據(jù)不同的切削條件選用不同的刀片斷屑槽形,形成了泰珂洛公司刀片的特色;在產(chǎn)品方面,車削類刀具和銑削類刀具實(shí)現(xiàn)了機(jī)夾可轉(zhuǎn)位化及表面涂層化?准庸さ毒咂贩N、規(guī)格齊全,有整體式、機(jī)夾可轉(zhuǎn)位式、內(nèi)冷卻式、深孔用、淺孔用等產(chǎn)品;在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)用刀具方面(如印刷線路板用微型鉆頭)獨(dú)具特色;在切削工具系統(tǒng)方面,刀具自動(dòng)交換裝置已實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、工具接柄實(shí)現(xiàn)了成組化及模塊化、可與刀具成套向用戶提供。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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