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舒泰神(北京)生物制藥股份有限公司
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所屬行業(yè): 衛(wèi)生醫(yī)療
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 我們立足品牌戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略,運(yùn)用科學(xué)的管理和現(xiàn)代化的手段進(jìn)行企業(yè)運(yùn)作,真誠(chéng)希望與多方合作,共同發(fā)展。
舒泰神(北京)生物制藥股份有限公司是以研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售生物制品為主的制藥企業(yè),其前身是成立于2002年8月。 公司主要產(chǎn)品是自主研制開(kāi)發(fā)的國(guó)家一類(lèi)新藥—注射用鼠神經(jīng)生長(zhǎng)因子“蘇肽生”和國(guó)內(nèi)唯一具有清腸和便秘兩個(gè)適應(yīng)癥的清腸便秘類(lèi)藥物—聚乙二醇電解質(zhì)散劑“舒泰清”,此外還生產(chǎn)阿司匹林腸溶片、格列奇特片和萘丁美酮膠囊等3種藥品。同時(shí),尚有數(shù)個(gè)國(guó)家級(jí)一類(lèi)新藥、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新藥在內(nèi)的諸多在研項(xiàng)目處于實(shí)驗(yàn)室到臨床試驗(yàn)等不同研發(fā)或申報(bào)階段。未來(lái)三至五年內(nèi),公司將有多個(gè)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品陸續(xù)投入市場(chǎng)。 公司于2008年12月被認(rèn)定為北京市高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè);2009年12月被北京市政府、科技部和中國(guó)科學(xué)院聯(lián)合命名為中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)創(chuàng)新性企業(yè),承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、市級(jí)科技創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。主要產(chǎn)品先后被認(rèn)定為“國(guó)家火炬計(jì)劃產(chǎn)品”、“北京市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目”、“國(guó)家生物醫(yī)藥高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程項(xiàng)目”及“北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品”,獲得北京市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。 我們立足品牌戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略,運(yùn)用科學(xué)的管理和現(xiàn)代化的手段進(jìn)行企業(yè)運(yùn)作,真誠(chéng)希望與多方合作,共同發(fā)展。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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