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菲林格爾木業(yè)(上海)有限公司
  目前總得分:60.06 目前票數(shù):5  
所屬行業(yè): 建材家具
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 龍頭企業(yè)
菲林格爾于1921年成立德國(guó)巴登符騰堡州,是梅賽德斯-奔馳、寶馬等多家知名高檔轎車及房車提供車內(nèi)木飾品重要供應(yīng)商之一。幾十年來,公司在歐洲木業(yè)行業(yè)享有盛譽(yù)。自1996年進(jìn)入中國(guó)以來,菲林格爾保持著超高速增長(zhǎng)。公司擁有全套德國(guó)產(chǎn)的世界一流設(shè)備,提供的產(chǎn)品系列包括強(qiáng)化木地板、多層實(shí)木地板、櫥柜、板式家具。公司目前擁有員工近1000名,年銷售額超過4億,菲林格爾在中國(guó)強(qiáng)化木地板市場(chǎng)占有率連續(xù)多年排名前列。公司連續(xù)多年并獲得上海市著名商標(biāo)、中國(guó)名牌、外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)等各項(xiàng)重要榮譽(yù)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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