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中電投寧夏青銅峽能源鋁業(yè)集團(tuán)有限公司
  目前總得分:31.93 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 寧夏
企業(yè)宣言: 鋁業(yè)百?gòu)?qiáng)
中電投寧夏青銅峽能源鋁業(yè)集團(tuán)有限公司是中國(guó)電力投資集團(tuán)公司旗下的二級(jí)控股子公司,2008年12月26日,由中電投寧夏能源公司和寧夏自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管的青銅峽鋁業(yè)集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略重組設(shè)立。企業(yè)借助寧夏煤炭資源和地域優(yōu)勢(shì),借助中電投寧夏能源公司和青銅峽鋁業(yè)的發(fā)電、電解鋁及人才、技術(shù)、管理等優(yōu)勢(shì),融合中電投“奉獻(xiàn)綠色能源、服務(wù)社會(huì)公眾”和青銅峽鋁業(yè)“求實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、圖強(qiáng)”的企業(yè)精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)履行國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,按照“符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、符合寧夏自治區(qū)發(fā)展規(guī)劃、符合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略”的原則和公司“煤為基礎(chǔ)、電為支撐、鋁為核心,產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展”的發(fā)展方針,打造完整的煤電、煤化工、煤電鋁及其深加工產(chǎn)業(yè)鏈為主的特色產(chǎn)業(yè)集群,科學(xué)制訂戰(zhàn)略規(guī)劃,加快項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè),不斷促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和資源優(yōu)勢(shì)向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化。幾年內(nèi),中電投寧夏青銅峽能源鋁業(yè)集團(tuán)有限公司將成為結(jié)構(gòu)布局合理、產(chǎn)業(yè)鏈群完整、環(huán)保水平領(lǐng)先、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)勁的一流企業(yè),為實(shí)現(xiàn)寧夏經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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