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廈門華電開關(guān)有限公司
  目前總得分:52.24 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 在福建的一個電氣知名度很高的企業(yè)
廈門華電開關(guān)有限公司系專業(yè)生產(chǎn)中高壓開關(guān)設(shè)備、斷路器、負(fù)荷開關(guān),及相關(guān)元器件的制造商、供應(yīng)商。公司從成立以來就始終秉持“科技精品,以人為本”的經(jīng)營理念,積極融合當(dāng)今世界電工行業(yè)領(lǐng)先的德國技術(shù)基礎(chǔ)與經(jīng)驗,竭盡全力于開關(guān)設(shè)備和斷路器技術(shù)及應(yīng)用的研究與開發(fā),精心打造國際知名電工品牌。 廈門華電開關(guān)有限公司注重倡導(dǎo)“以人為本”,努力培養(yǎng)從設(shè)計研發(fā)到制造、銷售、售后、管理全方位的專業(yè)化人才。目前公司擁有員工四百多名,50%具備大專以上學(xué)歷。公司的設(shè)計及研發(fā)團隊由中、德、法三國的在中壓開關(guān)及斷路器方面有著深厚造詣的專家組成,制造及管理團隊都是由具備一流技術(shù)、有著豐富電氣行業(yè)專業(yè)經(jīng)驗的人才組成,高素質(zhì)的團隊造就了今天廈門華電產(chǎn)品的精良品質(zhì)。 目前,廈門華電在國內(nèi)劃分六大銷售區(qū)域,銷售網(wǎng)絡(luò)已遍布全中國,并在各大主要城市北京、天津、上海、西安、杭州、南京、成都、合肥等設(shè)立了辦事機構(gòu),通過建立多渠道的網(wǎng)絡(luò),讓公司的產(chǎn)品及服務(wù)更貼近客戶。同時,廈門華電也積極拓展海外市場,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、非洲、歐洲等國,并在馬來西亞、阿聯(lián)酋、泰國等設(shè)立了辦事機構(gòu)。 今天的廈門華電依托專業(yè)化的隊伍、良好的環(huán)境及廣闊的市場,已經(jīng)取得飛速的發(fā)展,公司產(chǎn)品現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于電力、石油化工、冶金、工礦、建筑、公共事業(yè)等多個領(lǐng)域,并參與了多項國家重點項目建設(shè),其優(yōu)質(zhì)的可靠性及安全性得到的一致認(rèn)可與好評。廈門華電正一步步朝著成為中高壓開關(guān)設(shè)備和斷路器產(chǎn)品技術(shù)研究與開發(fā)的引領(lǐng)者,以及全球首選的中高壓設(shè)備和斷路器制造供應(yīng)商的目標(biāo)邁進。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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