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天津市千年喜酒業(yè)有限公司
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所屬行業(yè): 食品飲料
所屬地區(qū): 天津
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
天津市千年喜酒業(yè)有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的大型綜合實體企業(yè),專業(yè)經(jīng)營高中低檔白酒。公司坐落于天津市河西區(qū)友誼北路銀豐花園內,成立時間為1999年9月,公司注冊資金5500萬元,擁有員工三百余人。經(jīng)營產(chǎn)品涵蓋自有品牌“千年喜”和代理產(chǎn)品等多重領域,擁有直供銷售渠道近萬家,外埠經(jīng)銷商近200家。公司成立之際,千年喜酒業(yè)李健總裁獨具慧眼,高瞻遠矚,依托貴州茅臺鎮(zhèn)獨特的地理位置和良好的配套環(huán)境與茅臺鎮(zhèn)古法釀酒廠強強合作,使產(chǎn)品品質在資源和傳統(tǒng)工藝上與國酒茅臺一脈相承,極大提升了產(chǎn)品質量的保證,增強企業(yè)核心競爭力。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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