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中達(dá)電子(江蘇)有限公司 | ||||
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目前總得分:51.64 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
中達(dá)電子(江蘇)有限公司,是臺達(dá)電子于1999年12月于蘇州吳江成立的子公司。公司注冊資本累計一億八千六百萬美金,占地近1000畝,截止2008年3月,員工人數(shù)超過30000人。公司地處“東臨上海、西傍太湖、北接蘇州、南通杭州”的長江三角洲之重心,周邊環(huán)境優(yōu)美.、交通便利。公司以世界一流的企業(yè)文化為靈魂,憑借得天獨厚的地理優(yōu)勢和業(yè)界領(lǐng)先的技術(shù)實力,不斷拓展海內(nèi)外市場,鞏固了臺達(dá)集團(tuán)在計算機及電源供應(yīng)器、不斷電電源系統(tǒng)、液晶投影機、各類視訊產(chǎn)品、光纖傳輸模塊、無碳刷直流風(fēng)扇、局域網(wǎng)絡(luò)交換器等產(chǎn)品的世界領(lǐng)先地位。

注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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