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中達電子(江蘇)有限公司
  目前總得分:51.64 目前票數:1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 臺達旗下的子公司,發(fā)展前景非常大,歡迎實力人才加入
中達電子(江蘇)有限公司,是臺達電子于1999年12月于蘇州吳江成立的子公司。公司注冊資本累計一億八千六百萬美金,占地近1000畝,截止2008年3月,員工人數超過30000人。公司地處“東臨上海、西傍太湖、北接蘇州、南通杭州”的長江三角洲之重心,周邊環(huán)境優(yōu)美.、交通便利。公司以世界一流的企業(yè)文化為靈魂,憑借得天獨厚的地理優(yōu)勢和業(yè)界領先的技術實力,不斷拓展海內外市場,鞏固了臺達集團在計算機及電源供應器、不斷電電源系統(tǒng)、液晶投影機、各類視訊產品、光纖傳輸模塊、無碳刷直流風扇、局域網絡交換器等產品的世界領先地位。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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