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浙江逸盛石化有限公司
  目前總得分:48.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 行業(yè)知名企業(yè)
浙江逸盛石化有限公司成立于2003年,由浙江恒逸石化股份有限公司、浙江榮盛石化股份有限公司、佳栢國際投資有限公司、香港盛暉有限公司共同投資興辦,被列入寧波市重點(diǎn)扶持的百億工程,是一家專業(yè)生產(chǎn)精對苯二甲酸(PTA)的現(xiàn)代化大型石化企業(yè)。公司坐落于寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),占地面積1030畝。 在日益激烈的市場競爭中,公司充分利用自身獨(dú)特優(yōu)勢,不斷開拓創(chuàng)新,為成為國內(nèi)乃至世界同行業(yè)中最具有競爭力的優(yōu)秀企業(yè)而不懈努力,F(xiàn)有產(chǎn)能達(dá)到130萬噸,實(shí)現(xiàn)銷售收入89億元;08年在行業(yè)全面虧損的大環(huán)境下,公司利潤仍然超過上年達(dá)1.5億元;迄今已擁有資產(chǎn)近60個億。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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