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浙江怡達(dá)快速電梯有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 電梯行業(yè)的先鋒
中美合資浙江怡達(dá)快速電梯有限公司位于長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)三角洲最前沿的江、浙、滬中心地帶,緊鄰上海的浙江省南潯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),周邊圍繞著江南著名的六大水鄉(xiāng),環(huán)境優(yōu)美,人文底蘊(yùn)深厚。 浙江怡達(dá)快速電梯有限公司成立于九十年代初期,是一家集電梯研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售、安裝、維保為一體的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。2009年,公司與有著先進(jìn)電梯設(shè)計(jì)和制造技術(shù)、全球化營(yíng)銷采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代化管理經(jīng)驗(yàn)的美國(guó)快速電梯有限公司(USA EXPRESS ELEVATOR LLC)成功合資,強(qiáng)大的中西文化底蘊(yùn)融和卓越的本土運(yùn)作能力,開創(chuàng)了電梯制造對(duì)外合資的新里程碑,怡達(dá)快速電梯邁入了國(guó)際化品牌企業(yè)新的發(fā)展之路。 公司已取得“國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局”頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備(電梯)制造許可證》A級(jí)證書,并已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品歐盟CE認(rèn)證、采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(EN81-1-1998)確認(rèn)證等。2006年以來,公司先后被評(píng)為“中國(guó)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“浙江省高新技術(shù)企業(yè)”、“重質(zhì)量、守信譽(yù)AAA級(jí)信用企業(yè)”,“國(guó)家二級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)械制造企業(yè)”等。 公司占地面積39900平方米,現(xiàn)有員工300多人,其中工程技術(shù)管理人員占30%。公司引進(jìn)數(shù)控激光切割機(jī)、VT-300轉(zhuǎn)塔式多功能數(shù)控沖床、大型液壓剪板機(jī)、數(shù)控折彎?rùn)C(jī)、數(shù)控剪板機(jī)、無痕點(diǎn)焊機(jī)、刻槽機(jī)等世界一流的現(xiàn)代化制造裝備,年生產(chǎn)能力可達(dá)電(扶)梯6000余臺(tái)。 公司引進(jìn)美國(guó)先進(jìn)的電梯技術(shù)工藝和管理精髓,憑借一流的制造設(shè)備和專業(yè)的電梯技術(shù)團(tuán)隊(duì),以技術(shù)創(chuàng)新為核心,開發(fā)與引用并重,形成了能滿足客戶多樣化需求的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),涵蓋乘客電梯、住宅電梯、觀光電梯、無機(jī)房電梯、病床電梯、載貨電梯、液壓電梯、汽車電梯、家用電梯、雜物電梯、自動(dòng)扶梯、自動(dòng)人行道等十多個(gè)系列的電梯產(chǎn)品。 憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù),怡達(dá)快速電(扶)梯產(chǎn)品不僅服務(wù)于中國(guó)市場(chǎng),還大量出口到巴基斯坦、沙特、也門、阿聯(lián)酋、斯里蘭卡、肯尼亞、墨西哥、智利、格魯吉亞、韓國(guó)、泰國(guó)、越南、柬埔寨、馬來西亞、印度尼西亞、孟加拉國(guó)、巴林、多米尼加、厄瓜多爾、巴西、卡塔爾、坦桑尼亞等40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。怡達(dá)快速電梯的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)各地,能夠就近為客戶提供細(xì)致周到的服務(wù);同時(shí)公司擁有一支專業(yè)服務(wù)于國(guó)外客戶的安裝調(diào)試技術(shù)隊(duì)伍,能夠?yàn)槿蚩蛻籼峁┤轿、高品質(zhì)的專業(yè)技術(shù)支持。 “卓越品質(zhì),見證未來”,怡達(dá)快速電梯將遵循“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、上進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)精神,竭誠(chéng)為客戶提供更安全、高效、節(jié)能的電梯產(chǎn)品。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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