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浙江奧力集團(tuán)有限公司
  目前總得分:48.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),浙江名牌產(chǎn)品,浙江省著名商標(biāo),浙江省重合同、守信用單位,省級(jí)重點(diǎn)研究開發(fā)中心,公司經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的快速發(fā)展,以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)先”的理念,“開拓拼搏、自強(qiáng)不息”的精神,“高速運(yùn)轉(zhuǎn)、高效競(jìng)爭(zhēng)”的作風(fēng),正在逐步實(shí)現(xiàn)當(dāng)初提出的“創(chuàng)中國(guó)名牌、爭(zhēng)世界一流”的目標(biāo)。
奧力公司自1988年創(chuàng)辦以來(lái),歷經(jīng)二十載的發(fā)展,已逐漸發(fā)展成為以電機(jī)與移動(dòng)空調(diào)、凈化器、除濕器等家用電器產(chǎn)品為支撐,以控制器等機(jī)電一體化產(chǎn)品為方向的發(fā)展道路。 奧力總部地處浙江省嵊州市浦口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),生產(chǎn)基地占地面積共300畝,廠房面積135000平米,擁有各類高精度生產(chǎn)流水線及測(cè)試設(shè)備。 國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),浙江名牌產(chǎn)品,浙江省著名商標(biāo),浙江省重合同、守信用單位,省級(jí)重點(diǎn)研究開發(fā)中心,公司經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的快速發(fā)展,以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)先”的理念,“開拓拼搏、自強(qiáng)不息”的精神,“高速運(yùn)轉(zhuǎn)、高效競(jìng)爭(zhēng)”的作風(fēng),正在逐步實(shí)現(xiàn)當(dāng)初提出的“創(chuàng)中國(guó)名牌、爭(zhēng)世界一流”的目標(biāo)。 公司下轄浙江奧力電器有限公司、浙江奧力電機(jī)股份有限公司、奧山奧力電機(jī)有限公司、浙江欣成達(dá)光電科技有限公司、佳成機(jī)電(浙江)有限公司、嵊州市德力泵業(yè)有限公司等六家全資子公司,產(chǎn)品涉及家用電器、工業(yè)和家用電器用機(jī)電一體化產(chǎn)品、汽車零部件、電子等行業(yè)與領(lǐng)域。 優(yōu)秀管理:效益的“源頭”,發(fā)展的“活水” 我們堅(jiān)信好的管理是企業(yè)獲得發(fā)展的第一步。今天的奧力更是把建立規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)制度作為其再發(fā)展的保證,因此,從顧客到供方,從普通員工到管理者,都能真切地感受到這一點(diǎn)以及由此帶來(lái)的動(dòng)力、朝氣。 在內(nèi)部,奧力大力推行“零缺陷”方針,把質(zhì)量“零缺陷”作為“讓顧客滿意”、“滿足顧客需求”目標(biāo)的最終體現(xiàn)。嚴(yán)格的人文化的管理同樣貫穿于建立ISO9001質(zhì)量管理體系等過(guò)程。 科技創(chuàng)新:立足應(yīng)用,面向未來(lái) 從一開始,奧力即把“科技興企”作為指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的法則層層展開,并帶動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程的不斷實(shí)施。奧力建有省級(jí)重點(diǎn)研究技術(shù)開發(fā)中心,產(chǎn)品涉及空調(diào)器、除濕器、微波爐、集成電路、專用電機(jī)等領(lǐng)域。開發(fā)中心與浙江大學(xué)、上海大學(xué)、清華大學(xué)、香港理工大學(xué)、中國(guó)工程院等合作,以“立足應(yīng)用、面向未來(lái)”為發(fā)展宗旨,致力于將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)及人性化的設(shè)計(jì)充分應(yīng)用于產(chǎn)品上。這是確保奧力產(chǎn)品質(zhì)量與技術(shù)含量的關(guān)鍵。自2000年至今,公司已承擔(dān)科技部、省科技廳重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目18項(xiàng),擁有各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)80多只,獲得省科技進(jìn)步獎(jiǎng)十?dāng)?shù)項(xiàng)。 致力創(chuàng)新的員工 我們感到自豪的是奧力員工所具備的素養(yǎng)。這既是員工本身?yè)碛械闹腔邸⒅R(shí)、能力的體現(xiàn),又是我們重視、尊重人才尤其是青年人才的開發(fā)與培養(yǎng)的最終結(jié)果。他們受過(guò)各種專業(yè)培訓(xùn),既包括技術(shù)上的,也包括管理上,因此,他們具有豐富的經(jīng)營(yíng),良好的職業(yè)道德,他們最大限度地運(yùn)用“現(xiàn)代工藝水平”和現(xiàn)代技術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域中的的聰明才智,努力改善質(zhì)量和提高生產(chǎn)效率。 我們同時(shí)也更多地訓(xùn)練員工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)先的思想。我們不僅僅是基于利潤(rùn)增長(zhǎng)的欲望,我們實(shí)際上是要通過(guò)奧力的產(chǎn)品,通過(guò)奧力產(chǎn)品的品質(zhì),把創(chuàng)新帶給客戶,把奧力的“三創(chuàng)”理念和“滿足顧客要求”的宗旨帶給客戶,通過(guò)奧力的思想。 為顧客服務(wù),獲得顧客信賴 “奧力”產(chǎn)品不僅在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)得到了廣大用戶青睞,而且已遠(yuǎn)銷歐美、東南亞等國(guó)家和地區(qū)。如奧力移動(dòng)空調(diào)采用環(huán)保的407C或410A作為冷媒,具有低能耗、高可靠性、多功能、高能效、長(zhǎng)壽命等明顯優(yōu)勢(shì)。公司為美國(guó)sears、homedepot OEM產(chǎn)品在美國(guó)市場(chǎng)占有率超過(guò)30%。產(chǎn)品發(fā)展熱頭強(qiáng)勁。 我們深知質(zhì)量無(wú)限,發(fā)展無(wú)限,我們將不遺余力,不斷吸取國(guó)際最新技術(shù),開發(fā)、生產(chǎn)用戶所需的高品質(zhì)的產(chǎn)品。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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