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長嶺(集團(tuán))股份有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 陜西
企業(yè)宣言: 長足發(fā)展
長嶺(集團(tuán))股份有限公司是國家一級(jí)企業(yè),國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。公司于1992年9月18日由國營長嶺機(jī)器廠(我國“一五”期間156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一)整體改制,獨(dú)家發(fā)起成立。公司總資產(chǎn)58034萬元。1994年5月在深圳證交所上市,注冊(cè)資本3.97億元 。   經(jīng)過近50年的發(fā)展,公司迅速崛起,在家用電器和紡織電子產(chǎn)業(yè)中產(chǎn)品門類多、品種全,技術(shù)力量雄厚,生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn),40多個(gè)產(chǎn)品獲國家和省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等多種榮譽(yù)稱號(hào)。公司先后通過和獲得了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、GB/T19022計(jì)量檢測(cè)體系認(rèn)證以及出口歐共體的證書等。 長嶺寶雞電冰箱生產(chǎn)線1987年建成投產(chǎn),至今已達(dá)到年產(chǎn)120萬臺(tái)綠色環(huán)保冰箱的生產(chǎn)能力。長嶺西安電冰箱生產(chǎn)線1998年建成投產(chǎn),擁有年產(chǎn)50萬臺(tái)冰箱的生產(chǎn)能力!伴L嶺”商標(biāo)榮獲“中國馳名商標(biāo)”稱號(hào),2004年10月經(jīng)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局復(fù)評(píng),長嶺冰箱再次獲得“國家免檢產(chǎn)品”證書。2005年12月,公司被中國產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)會(huì)授予全國質(zhì)量信譽(yù)AAA等級(jí)企業(yè)稱號(hào)。長嶺公司和“長嶺牌”電冰箱已成為中國西部最大的制冷家電企業(yè)和西北唯一的馳名品牌。   2003年4月,公司投資4000萬元組建成立了陜西長嶺紡織機(jī)電科技有限公司,專門從事高科技紡織電子儀器和設(shè)備的科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售,是全國最大的紡織電子儀器和設(shè)備的科研生產(chǎn)基地。經(jīng)過20多年的發(fā)展,主導(dǎo)產(chǎn)品數(shù)字電子清紗器在全國市場(chǎng)占有率達(dá)60%,實(shí)驗(yàn)室儀器系列全國市場(chǎng)占有率達(dá)80%以上,長嶺紡電產(chǎn)品在國內(nèi)紡織電子儀器及電控系統(tǒng)領(lǐng)域已成為綜合實(shí)力第一,裝備了全國近2000多個(gè)紡織企業(yè)、院校和科研中心,并出口到南美、東南亞等20多個(gè)國家和地區(qū)。   近幾年,西部的大開發(fā)為長嶺發(fā)展提供了新的發(fā)展機(jī)遇, 長嶺的歷史已掀開了新的一頁。長嶺公司的持續(xù)經(jīng)營能力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng),公司將以其新的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、企業(yè)形象重新面對(duì)市場(chǎng),以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以科技創(chuàng)新為動(dòng)力,扎實(shí)工作,開拓進(jìn)取,竭誠為廣大商家和消費(fèi)者提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。   在這繼往開來的時(shí)刻,我們誠邀海內(nèi)外仁人志士,來長嶺參觀訪問,洽談合作,共同謀求發(fā)展。 衷心祝愿各界朋友家庭幸福,身體健康,工作進(jìn)步,事業(yè)發(fā)達(dá)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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