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北京資源亞太飼料科技有限公司
  目前總得分:31.20 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 我們每一位資源人都要做資源文化的倡導(dǎo)者,推動(dòng)者,踐行者。
北京資源集團(tuán)創(chuàng)建于 1994年12月,是首批 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè),現(xiàn)已發(fā)展成為一家以安全豬肉為核心,集飼料、添加劑、獸藥、種豬養(yǎng)殖、商品豬養(yǎng)殖、生豬屠宰、肉制品加工、生物制藥及畜牧信息軟件于一體的農(nóng)業(yè)高科技企業(yè)集團(tuán),形成了穩(wěn)定的資源盈利模式。集團(tuán)在北京大興區(qū)擁有飼料、種業(yè)、食品三個(gè)占地面積500余畝、具有當(dāng)今國際先進(jìn)設(shè)備及科學(xué)管理水平的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)基地和一個(gè)同行業(yè)中設(shè)備最先進(jìn)的飼料、食品實(shí)驗(yàn)檢測(cè)中心,在全國各地設(shè)有三十多個(gè)辦事機(jī)構(gòu)和分公司,形成了一條龍生產(chǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。   集團(tuán)一直從事農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目的開發(fā),配備有一支強(qiáng)有力的科技攻關(guān)隊(duì)伍,研制開發(fā)生產(chǎn)的“REFS資源配方師軟件”、“資源1號(hào)預(yù)混料”、“飼用生物復(fù)合酶系列產(chǎn)品”、“飼用生物顆粒酸”、“硫酸軟骨素項(xiàng)目”和“資源安全豬肉產(chǎn)業(yè)化工程”等被北京市科委列入北京市重大科技成果推廣計(jì)劃;被國家科學(xué)技術(shù)部列為國家火炬計(jì)劃工程;被評(píng)為北京市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。“資源安全肉”已成為零售企業(yè)的首選,已與家樂福、沃爾馬等國際大企業(yè)及北京華普超市進(jìn)行著多項(xiàng)合作,獲得了國家部委及北京市四十多項(xiàng)榮譽(yù)及課題計(jì)劃。   集團(tuán)現(xiàn)有員工1000多人,其中博士7名,碩士18名,本科以上員工占60%以上。集團(tuán) 擁有固定資產(chǎn)4億多元,2005年年產(chǎn)值達(dá)5.6億元。目前 生豬日屠宰銷售量達(dá)到 2000多頭,成功地帶動(dòng)了大興區(qū)30余個(gè)規(guī)模豬場和4200多家農(nóng)戶走上了新的致富道路,為大興區(qū)農(nóng)業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。2006年生豬屠宰量會(huì)達(dá)到70萬頭以上,這標(biāo)志著資源集團(tuán)在新的發(fā)展階段里,將帶動(dòng)更多的農(nóng)民致富。    集團(tuán)在企業(yè)文化、運(yùn)營管理等軟件上也獨(dú)具特色。十年來集團(tuán)始終以“關(guān)心農(nóng)民、培訓(xùn)農(nóng)民、方便農(nóng)民、致富農(nóng)民”為宗旨,積極探索公司+農(nóng)戶、養(yǎng)殖場的新模式。肩負(fù)著“ 服務(wù)于人類健康事業(yè)”的使命,以“追遠(yuǎn)、認(rèn)真、激情、執(zhí)著、踐行、價(jià)值”的核心價(jià)值觀,以“資源共享、共同發(fā)展”的經(jīng)營理念,推動(dòng)著資源集團(tuán)得以快速、健康的發(fā)展。資源集團(tuán)是目前國內(nèi)同行業(yè)中最具發(fā)展?jié)摿Φ霓r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)之一。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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