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上海東方泵業(yè)(集團)有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 泵行業(yè)十大企業(yè)
上海東方泵業(yè)(集團)有限公司總部位于上海市寶山區(qū)顧村工業(yè)園區(qū),通過20余年的發(fā)展,現(xiàn)擁有資產(chǎn)2億余元,員工總數(shù)2600余人,各類機床設(shè)備1000余臺套。集團公司下轄上海艾克森新技術(shù)有限公司、上海羅店鑄造有限公司、東方電機有限公司、東方威爾節(jié)能技術(shù)有限公司、東方威爾空壓機有限公司、東方威爾傳動技術(shù)有限公司等10家控股子公司。公司以泵類及其配套產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售為主,涉及電機、閥門、控制系統(tǒng)、環(huán)保、供熱制冷等相關(guān)領(lǐng)域。集團公司目前在全國擁有28個駐外一級銷售分公司,149個二級辦事處,形成了能覆蓋全國的營銷網(wǎng)絡(luò),并積極拓展國際市場。 集團公司目前擁有各類技術(shù)專家和中高級工程師220余名,大中專以上學(xué)歷員工占員工總數(shù)的73%以上,合理、優(yōu)良的人才梯隊為公司的發(fā)展壯大和新產(chǎn)品的開發(fā)提供了堅實的基礎(chǔ),公司自主研制的蝸殼雙吸泵、潛水排污泵、恒壓消防泵、便拆式雙吸泵、外冷卻低噪音電機等數(shù)十項產(chǎn)品,獲得了國家專利,與多所高等院校及科研院所進行技術(shù)合作,取得了泵數(shù)值分析系統(tǒng)〈CFD〉、上位機集中控制系統(tǒng)、3D-CAD三維設(shè)計系統(tǒng)等科研成果。 公司以ISO9001-2000(GB/T19001-2000)質(zhì)量管理體系為核心,輔以 ISO14001環(huán)境體系認證和OHSAS18001職業(yè)健康安全體系,從用戶的需求分析開始,從產(chǎn)品的設(shè)計、模具、鑄造、加工、總裝、檢測、服務(wù)等環(huán)節(jié)依據(jù)嚴格的標準進行控制,公司擁有的B級精度水泵測試中心及各類檢測設(shè)備有力的保障了產(chǎn)品的質(zhì)量。 集團公司先后被評為上海市寶山區(qū)文明企業(yè)、上海市“私營企業(yè)100強”、上海市守合同重信用企業(yè)、上海市A類納稅企業(yè)、AAA級資信企業(yè),被中石油、中石化、國家電力公司、中國化工裝備總公司等大型集團吸納為泵業(yè)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商。 “天行健,君子以自強不息”,東方人將以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務(wù)、創(chuàng)新的經(jīng)營,屹立于世界泵業(yè)之林。 東方泵業(yè)(集團)有限公司歡迎各界英才加盟東方,共創(chuàng)輝煌!!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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