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太原晉西春雷銅業(yè)有限公司
  目前總得分:3.48 目前票數(shù):20  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 山西
企業(yè)宣言: 中國兵器集團下屬子公司
山西春雷銅材有限責(zé)任公司隸屬中國兵器工業(yè)集團公司,成立于1970年,占地面積45萬平方米,資產(chǎn)總額6.5億元,現(xiàn)有員工2000余人,其中高級工程師122人,工程技術(shù)人員383人,是兵器工業(yè)銅材定點生產(chǎn)企業(yè)。 春雷公司屬有色金屬加工行業(yè),經(jīng)過近40年的發(fā)展,擁有完善的科研、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)、質(zhì)量體系,公司擁有高精度半連鑄-熱軋-冷軋和水平連鑄-冷軋生產(chǎn)線,加工手段齊全,生產(chǎn)工藝先進,技術(shù)力量雄厚,年產(chǎn)各種規(guī)格的高精紫銅板、帶、箔及合金銅帶箔5萬噸以上。產(chǎn)品精度高,性能可靠,廣泛用于電器、電子、電力、汽車、通訊、電力、五金等行業(yè),除滿足國內(nèi)廣大用戶的需求外,還出口到東南亞等國家和地區(qū)。公司通過了ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證;被評為兵器工業(yè)集團公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理“四星”級單位;連年被省、市工商局評為“重合同、守信用”單位,被銀行評為“AA”級信譽單位。 近年來,春雷銅材公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),立足市場、前瞻訂位、科學(xué)謀劃,企業(yè)的規(guī)模效益,核心競爭能力,抗風(fēng)險能力得到了大幅提升,尤其是自2001年以來,企業(yè)瀕臨破產(chǎn),在董事長杜琢玉一班人的帶領(lǐng)下,堅持“專、精、特、優(yōu)”差異化經(jīng)營的指導(dǎo)思想,實施戰(zhàn)略導(dǎo)向,實現(xiàn)了“二次創(chuàng)業(yè)”求生存和“三次創(chuàng)業(yè)”求發(fā)展的奮斗目標(biāo),春雷成功地實施了產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級和裝機水平的更新?lián)Q代,企業(yè)規(guī)模效益大幅增長,發(fā)展不斷躍上新高度,可持續(xù)發(fā)展能力和抗風(fēng)險能力顯著增長。春雷銅材產(chǎn)品列為中國兵器集團的優(yōu)勢民品。    站在新的歷史起點上,春雷人將全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,力爭把春雷公司打造成國際知名、國內(nèi)一流的現(xiàn)代化銅材企業(yè),竭誠為廣大海內(nèi)外新老用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)。為國防建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)作出新的更大的貢獻!
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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