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大成集團(tuán)
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 農(nóng)林牧漁
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 大成食品獲頒“2010中國(guó)杰出CSR競(jìng)爭(zhēng)力”獎(jiǎng)項(xiàng)
大成食品(亞洲)有限公司是致力追求質(zhì)量?jī)?yōu)良、食品安全及高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。至今已成功發(fā)展為中國(guó)市場(chǎng)的雞肉、加工食品及飼料市場(chǎng)的翹楚企業(yè),并于 2007年在香港上市。 大成食品目前已陸續(xù)在遼寧、天津、山東等 12個(gè)省市投資,營(yíng)業(yè)領(lǐng)域涵蓋飼料、肉雞一條龍以及食品加工等,員工人數(shù)總計(jì)達(dá) 1.4萬(wàn)人 ,肉雞加工 1.5億只 ,帶動(dòng)約四千戶農(nóng)民合同養(yǎng)雞致富,營(yíng)業(yè)收入超過(guò)人民幣 80億元。按屠宰的雞只數(shù)量計(jì),大成食品是中國(guó)最大的雞肉加工產(chǎn)商。 大成食品是 2008年北京奧運(yùn)會(huì)雞肉特許供貨商,也是國(guó)內(nèi)肯德基、德克士等快餐連鎖店的最大雞肉供貨商之一,產(chǎn)品出口到日本、韓國(guó)、新加坡及香港等國(guó)家和地區(qū)。創(chuàng)造了巨大的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益,是 “國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè) ”。大成食品為日本伊藤洋華堂及 7-Eleven連鎖便利店的中國(guó)最大雞肉產(chǎn)品出口商,市場(chǎng)占有率正不斷上升。 大成食品的飼料業(yè)務(wù)以「補(bǔ)克博士」品牌銷售,為中國(guó)十大及遼寧省最大飼料生產(chǎn)商。此外,大成食品在越南及馬來(lái)西亞的飼料市場(chǎng)亦增長(zhǎng)迅速,在這兩個(gè)市場(chǎng)中均排名前三位。 2009 年,公司正式啟動(dòng)“來(lái)源透明”食品工程,推出“姐妹廚房”雞肉食品品牌(網(wǎng)址 www.jmcf7623.com)。擁有從農(nóng)場(chǎng)到餐桌進(jìn)行全程追溯的食品安全管理系統(tǒng)。 大成 食品采用高度垂直整合業(yè)務(wù)模式,將飼料生產(chǎn)、雞只孵化及屠宰、雞肉加工及加工食品生產(chǎn)整合為統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)平臺(tái)。這種業(yè)務(wù)模式讓公司可有效地追查來(lái)源及保證產(chǎn)品的質(zhì)量,從而貫徹實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量及衛(wèi)生控制措施,確保所有產(chǎn)品的質(zhì)量及安全。 目前,大成食品共有 33 個(gè)生產(chǎn)設(shè)施,包括在具有戰(zhàn)略位置的中國(guó)玉米帶內(nèi)擁有 10 間雞肉生產(chǎn)設(shè)施及 4間加工食品生產(chǎn)設(shè)施,以及于中國(guó)大陸、越南及馬來(lái)西亞分別有 15個(gè)、 3個(gè)及 1個(gè)飼料廠,并且已成功建立規(guī)模巨大的生產(chǎn)及銷售網(wǎng)絡(luò)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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