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金聯(lián)科進出口有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 金聯(lián)科進出口有限公司主要經(jīng)營電子及相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)中的電子元器件、膠粘劑、標識系統(tǒng),并提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)及解決方案。
廈門金聯(lián)科進出口有限公司公司性質(zhì): 有限責任公司注冊資本: 伍佰萬元人民幣金聯(lián)科(KING-LINK)致力于電子行業(yè)整體解決方案的研究和創(chuàng)新,主要經(jīng)營電子及相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)中的電子元器件、膠粘劑、標識系統(tǒng),并提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)及解決方案。 KING-LINK 引進上述領(lǐng)域中世界領(lǐng)先的品牌產(chǎn)品與應(yīng)用技術(shù),運用 CRM、WEB 等現(xiàn)代技術(shù)手段,充分整合各種資源,為廣大企業(yè)提供一流的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使企業(yè)更加有條件專注于自己核心產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營,實現(xiàn)企業(yè)整體競爭力提升的目的。目前公司已成為 BRADY、JST、TYCO、3M、MOLEX 、ASTRON等品牌的專業(yè)代理服務(wù)提供商;并獲得國家經(jīng)貿(mào)局批準的進出口貿(mào)易經(jīng)營權(quán),以確保全球配套物流系統(tǒng)的快速暢通的運行。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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