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江蘇元健太陽能有限公司
  目前總得分:60.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 節(jié)約能源是我們執(zhí)著的理念,保護環(huán)境是我們永恒得追求。
節(jié)約能源是我們執(zhí)著的理念,保護環(huán)境是我們永恒得追求。元健太陽能,繼承著先人過往的輝煌,以新能源的開發(fā)利用為己任,以忘我得激情投入到生產(chǎn)中,努力開創(chuàng)太陽能行業(yè)得新篇章!地球能源緊缺,關系到人類得生存和發(fā)展,能源是維持家庭正常生活的必需品,緩解能源緊缺,并創(chuàng)造一個自然環(huán)保的生存空間,世界上任何人都應為之努力!霸√柲堋边@一新興能源的發(fā)展,為世界能源危機提供了新的發(fā)展方向! 元健太陽能---秉承“以人為本、誠信立業(yè)”的企業(yè)宗旨,對企業(yè)文化理念的探索始終抱著一種與時俱進、不斷自我超越的精神,本著務實高效原則進行創(chuàng)新和定位,最終形成了以經(jīng)濟價值規(guī)律為剛性平臺,以有理服從原則為柔性理念,將嚴密性和開放性有機統(tǒng)一,并強調效率為中心的管理特色。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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