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東莞市科潤電機有限公司 | ||||
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目前總得分:49.80 分 | ![]() |
目前票數(shù):0 票 |
東莞市科潤電機有限公司位于廣東省東莞市洪梅鎮(zhèn)橋東路洪梅工業(yè)區(qū), 是一家專業(yè)從事AC/DC電機的研發(fā)、制造、銷售于一體的企業(yè),主要產(chǎn)品包括汽車用電機、 泛應用于家用電器、汽車、醫(yī)療及保健設備(各種按摩保健器材、醫(yī)療設備等)、面包機、游樂設備、門業(yè)、自動控制等領域。公司技術力量雄厚,采用先進的電機生產(chǎn)裝配流水線及專業(yè)檢測設備。在品質(zhì)提升的同時,公司非常注重產(chǎn)品的穩(wěn)定性,已獲得行業(yè)內(nèi)各知名企業(yè)的認同,并建立了長期穩(wěn)定和戰(zhàn)略合作伙伴關系。依托公司雄厚堅實的技術實力、精良的工藝裝備、優(yōu)良的服務團隊,竭誠歡迎海內(nèi)外……

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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