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武漢金牛經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 建材家具
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 行業(yè)龍頭企業(yè),塑膠管道的領(lǐng)航者
武漢金牛經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司是一家民營(yíng)高新科技企業(yè),成立于1999年。地處美麗的漢水之濱。公司秉承“求實(shí)創(chuàng)新,服務(wù)社會(huì)”的企業(yè)宗旨,立足市政、建筑和工礦三大市場(chǎng)領(lǐng)域,致力于管道科技和綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)的研發(fā)和生產(chǎn),以管道為基礎(chǔ),成套技術(shù)為延伸,研發(fā)生產(chǎn)五大類十四大系列的產(chǎn)品。公司擁有華中地區(qū)一流的實(shí)驗(yàn)室和一大批高層次、高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才,并聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外權(quán)威專家擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo),與國(guó)際上許多權(quán)威機(jī)構(gòu)和企業(yè)保持著密切的合作與交流。目前,我們的產(chǎn)品以優(yōu)質(zhì)的品質(zhì),完善的服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴,金牛系列產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于包括中央電視臺(tái)等在內(nèi)的全國(guó)12000多個(gè)給水、供暖、中央空調(diào)、地面輻射采暖工程中,金牛的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)已遍布全國(guó)各地。我們的生產(chǎn)線從1條到如今的近百條,銷售額從成立之初的幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)到幾個(gè)億,在十一五規(guī)劃中,2010年公司銷售收入將達(dá)到20個(gè)億,屆時(shí),金牛公司將躋身國(guó)內(nèi)管道一流企業(yè)的行列。 短短的八年,金牛公司的發(fā)展每年以80%的速度遞增,超常規(guī)、跨越式的發(fā)展已引起管道行業(yè)的廣泛關(guān)注,市場(chǎng)品牌知名度和美譽(yù)度不斷提升,2003年公司被評(píng)為湖北省知名品牌,2004年被評(píng)為中國(guó)塑料管道行業(yè)副理事長(zhǎng)單位,2006年又喜獲“中國(guó)名牌”,2009年公司的“金牛角”商標(biāo)被認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。公司本著“不斷革新,技術(shù)領(lǐng)先”的研發(fā)理念,從制造到創(chuàng)造,精益、專注、標(biāo)新立異,一直是行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。目前,公司已擁有21項(xiàng)國(guó)家專利,主編5項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參編1項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),還有一系列的標(biāo)準(zhǔn)和專利正在申報(bào)審批中。每一個(gè)榮譽(yù)都記錄著金牛人的自豪與光榮。我們提出的“首先賣(mài)信譽(yù),其次賣(mài)產(chǎn)品,把用戶的煩惱降為零!”的營(yíng)銷理念,以誠(chéng)信、廠商共贏的戰(zhàn)略合作在市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的口碑,“對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)用戶負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)員工負(fù)責(zé)”的核心價(jià)值觀鑄就了金牛做百年企業(yè)的基石,金牛公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于優(yōu)秀,兼容并蓄的企業(yè)文化,不斷創(chuàng)新的追求,還有一批高素質(zhì)、負(fù)責(zé)任的人才隊(duì)伍。 企業(yè)歷來(lái)把培養(yǎng)人才作為第一要?jiǎng)?wù),以人才為本,堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合的人才戰(zhàn)略,在內(nèi)部對(duì)員工進(jìn)行輪崗,并從現(xiàn)有崗位選拔一批有潛力的員工進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì),并制定詳盡的培養(yǎng)計(jì)劃, 不斷創(chuàng)造良好的機(jī)遇與平臺(tái)促其成長(zhǎng),對(duì)外加大引進(jìn)力度,在技術(shù)、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷等方面,不拘一格地引進(jìn)各類中高級(jí)人才,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),我們每年還從大中院校選拔一批優(yōu)秀的應(yīng)屆生進(jìn)行有針對(duì)性地培養(yǎng),為他們制定系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃,并由各方面的高管負(fù)責(zé),落實(shí)到具體責(zé)任人,逐一進(jìn)行“傳、幫、帶”,一旦被錄用的員工,公司將提供豐厚的薪酬待遇和廣闊的成長(zhǎng)空間,使所有的人才在金牛的大舞臺(tái)上盡情發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。 我們每年還會(huì)選派優(yōu)秀的員工到國(guó)內(nèi)外考察、學(xué)習(xí),跟蹤國(guó)外前沿技術(shù)及先進(jìn)的管理。物競(jìng)天擇,面對(duì)未來(lái),金牛公司已經(jīng)站在一個(gè)較高的起點(diǎn)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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